Зарплата и налоги в США

Муж очень хочет уехать работать в Штаты. Начал посылать CV, пришли пару ответов, приглашают на собеседование. Мне совсем не хочется туда ехать, но кто знает, может все-таки стоит. С его профессией идет разговор о 90-95 тыс.в год. Сколько с этих денег остается после налогов, как можно жить на такую сумму семье из трех человек с мыслями о четвертом?

Зависит сильно от штата. В Калифорнии, Сан-Франциско будет житься напряженно, в Вискансине, Милуоки замечательно:-)

А какие налоги с этой суммы?

Только таких зарплат там практически нет.;-)

Где там - в Милуоки или в Калифорнии? :)

В Висконсине.

Но зато там красиво. :-) (с транслита)

Про Калифорнию, Сан-Франциско соглашусь s Бодибилдер :) (с транслита)

но в Сан Матео можно жить на эти деньги;)

Ага, но сравнивали Сан-Франциско:) (с транслита)

в Милоки ткаих денг не паатят;) гыыг (с транслита)

Простите, а Вы сейчас где? Ето не в плане наезда, просто чтоб понять как вы местную реальность представляете? Дело не только в налогах, есть еще куча вычетов до того. Скорее всего ему придется оплачивать часть страховки (ейто до налогов), потом, наверное, захочется что-то в пенсионный фонд отложить (тоже до налогов), всякие там флех бенефиты до налогов и т.д. Вот с того что останется и придется налог заплатить.

Вы это так описали, что складывается впечатление, что все вычеты из первоначальной суммы (брутто, т.е. до налогов) - это что-то плохое. :-) Напугаете тут человека. :-) (с транслита)

Описала как сумела, хорошо если автор всю эту кухню знает, а если нет? Увидит что налог 25-30%, вычтет из предпологаемого оклада, то-то радости будет когда пэй-чек чуть не в два раза меньше окажется.

ПОчему? Выплаты "до" налогов уменьшают сумму этого самого налога. :-) Насчет страховок надо договариваться с работодателем, на пенсию теоретически можно и не откладывать, особенно если работа временная (в стране по контракту). (с транслита)

Как интересно, а научите меня договариваться насчет страховок. А то у нас 25% процентов "take it or leave it", у мужа так же. А то оказывается все так просто- договорился, и вот она халява. Насчет пенсии тоже вопрос спорный: многие работадатели делают match - от бесплатного сыра тоже мало кто отказывается. Конечно, вычеты до налога ыменьшают сумму налога, но они так же значительно уменьшают сумму, которую автор получит в остатке, вот о чем речь.

Ищите работодателя, который полностью оплатит мед. страховку, если Вас что-то не устраивает. Я, например, ничего не плачу за свою. Насчет пенсий: никто Вас ни к чему не принуждает. Хотите платите, хотите нет. Это Ваш выбор, а страдать, что фирма Вам еще и бесплатный сыр предлагает, по меньшей мере странно. Если человек собирается приехать на ограниченное время, то никакие пенсии ему не нужны. (с транслита)

Я такого никогда не видела в больших компаниях. Может, не там смотрела. (с транслита)

Аналогично. Ни одна большая компания не будет держать один план бенефитов для всех, а другой - специально для этого человека.

Я имею в виду, что не видела таких, которые полностью платили за страховку, ничего не отчисляя из зп. (с транслита)

А, понял. Я подумал о "специальных условиях" для конкретного сотрудника.

Ну, отпуск себе можно negotiate with HR, чтоб у всех было 2 недели, а у вас 3, это точно ;) (с транслита)

Можно. А бенефиты типа healthcare - нельзя. Ни один HR на такой nightmare не пойдет.

Ну, большие компании могут предложить несколько планов с разными доплатами. HMO всегда дешевле PPO. Человек может сам выбрать, что ему нравится. (с транслита)

Они если и будут предлагать, то из того, что у них уже есть. А каждый отдельный план для компании - это очень большие затраты и уменьшение bargaining power для конкретного плана (чем меньше в плане людей - тем он дороже).

У нас PPО несколько дешевле НМО. Про бесплатные страховки впервые слышу, если это не BC, но и там за семью доплачивают. (с транслита)

PPO в приниципе не может быть дешевле HMO из-за финансовой структуры (договоренностей). Конечно, смотря какое РРО и смотря какое НМО. Хотя рамки все равно сейчас стираются. Бесплатных медстраховок (от фирмы) достаточно много. Хотя чаще-таки фирма оплачивает всего 50-80% стоимости.

Да, я неправильно цформулировала-- мы за НМО платим каждые 2 недели больше, чем платили бы за РРО. РРО дороже, из=за дедактабле, в основном. За визит, в нашем плане, платить нужно примерно одинаково. (с транслита)

Но при этом получит проблему согласовывать все свои визиты со своим дохтором:-) PPO рулит - идешь к кому хочешь:-)

Из-за PPO Network Вы-таки не можете идти к любому врачу. Если же углублять Mental Health & Substance Abuse, то там все очень и очень глухо, РРО уже не действует. :-) Если человек в принципе не часто болеет и нет никаких особо сложных хронических заболеваний, то большого смысла в РРО нет. Если же речь идет о полном "швахе" со здоровьем, то без РРО элементарно не выживешь, НМО просто не станет ничего оплачивать.

Могу, если врач не из сети, то тогда с меня в год максимум 3600 могут взять а остальное страховка оплатит:-) Mental Health считаю разводиловом на бабки, что=бы к никому не нужным АНАЛистам ходить, прозак кушать.... вместо этого с друзьями в баньку, потом водочки с огурчиком, никаких баб:-)

Вы это шизофреникам расскажите. :-) Тогда у Вас ни бань, ни бабс не будет. :-) (с транслита)

Судьба миловала:-)

С Ольгой соглашусь. Мужу Компания полностью оплачивает страховку, мы не платим ни цента. И кстати страховка классная, никаких ко-пэйс, все покрывает. Когда его звали на интервью в другую компанию, рассказали о бенефитах, там тоже был бенефит, за страховку платила компания полностью, т.е из зарплаты ничего не вычетали. (с транслита)

А разве это хорошо????

А разве плохо, что Вам приходится платить меньше налогов? :-) (с транслита)

Ольга, ну давайте не доводить до абсурда. Для простоты предположим, что у человека налог 30% и зарплата $1000. Рассмотрим 2 варианта: 1. Вычетов нет вообще. На руки получаем $1000-$300=$700 2. Вычет до налогов, который Вы так расхваливаете, $100. На руки получаем ($1000-$100)*0.7=$630 И чего хорошего? Назло государству заплатили меньше, и от этого на душе должно быть легко? А легче почему-то в кошельке ;)

Знаете ли, допуская, что $100 - это необходимая выплата, а государству было бы на нее наплевать, то на руки бы Вы получили 1000 х 70% - 100 = $600, заплатив $300 налогов. А уж платить или не платить все эти дополнительные выплaты - это Ваше решение. Никто ни к чему не принуждает и жаловаться на то, что откладываешь деньги себе на пенсию или на медицинские счета, как-то странно. (с транслита)

Разговор вот об этой Вашей фразе: "Вы это так описали, что складывается впечатление, что все вычеты из первоначальной суммы (брутто, т.е. до налогов) - это что-то плохое" Да, я тоже думаю, что любые вычеты из первоначальной суммы - это что-то плохое. Потому, что несмотря на приятное теплое чувство, что налогов заплатил меньше, на руки получаешь еще меньше.

Это неправильно. Надо научиться пользоваться этими финансовыми инструментами. Вы же знаете, что деньги, которые получаешь "на руки", тратятся, это человеческая натура. А так будет накоплено - и на пенсию, и на транспортные расходы, и на медицинские, и при этом заплачено меньше налогов. "На руки" денег меньше, но в сумме больше полезного сделано. (с транслита)

Ну вот эти "на медицинские" я никогда не понимал. Это же страховка. Ни на что никуда не откладывается.

Еще есть flexible spending accounts, куда до налогов можно класть деньги. Эти деньги потом идут на то, что иншура не покрыла в плане лечения и лекарств. Очень удобно. (с транслита)

В смысле не "откладывается"? Вы имеете ввиду доплату за страховку? На нее не надо ничего копить, а вот на доплаты врачам, таблетки, "дедактибл" очень даже удобно иметь наакопления. (с транслита)

В смысле та порция мед. страховки, которую в обязательном порядке платит сотрудник.

В Израиле. Я имею в виду, сколько останется на жизнь после страховок и прочего - то, что пойдет в банк.

Если вы укажите штат, вам смогут гораздо больше помочь. И еще зависит от перспектив. Какие возможности роста. (с транслита)

Техас, Калифорния, Вашингтон.

да легко можно жить на такую зарплату:-), и впятером даже, и еще кота можно:-), и пару машинок, и мортгидж, после налогов 57 остается с 90, возвернут после налогов не меньше десятки, то есть 70 будет наличными

Мне муж сказад (а он спец как раз по этому!!!), что со 100 тыс. в год с вашими детьми вы В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ заплатите около 42%. Это если не владеете домом.

Сомневаюсь что так много, потому что в семье будет один работающий и 2-3 депендента. Процент должен быть ниже (с транслита)

Как он это посчитал? (с транслита)

Он у меня адвокат, который вдобавок является партнером в "аккаунтинг" фирме. Он специализируется на финансовом праве (не уверена что так оно по русски называется) и по налоговому праву. Так что на зарплате такого уровня обшие вычитки (даже если в "ДаблЮ-4" писать 3 депендентов, будут порядка 35%. А в конце года все равно придется доплачивать до 42% (если нет дома в собственности по которму платится мортгич). Это имеется ввиду и федеральный налог и штатовый. Ессно, в "ДаблЮ-4" можно вписать и 9 и тогда вообще будут мало снимать, но тогда в конце года нужно будет все равно до 42% отстегивать.

Это очень много, думаю в районе 26-28% будет со всей суммы

Откуда вы такую цифру взяли? Или вы добавили сюда все включая ss, medicare and state? Максимальный федеральный налог 35%.

Общий вычет - добавила все, что вычитают в Кали.

Правильно сказал. Income tax, CA state tax, SSN & medicare. НО - это только для ресидентс, если речь о временной работе, то там совсем другая математика (с транслита)

Платить больше?

Государственные налоги для married filing jointlyна семейный доход межу ~60К и ~125К 25%. За детей дают какие-то deductions, не знаю точно, как это работает. Дополнительно еще будет налог для штата, 3-5% в зависимости от штата. (с транслита)

еще ss and medicare.

Не во всех штатах есть стэит такс. (с транслита)

И это так. Но во многих есть еще и каунти и сити такс.

2006 Tax Rate Schedules Single Filing Status (Tax Rate Schedule X) 10% on income between $0 and $7,550 15% on the income between $7,550 and $30,650; plus $755.00 25% on the income between $30,650 and $74,200; plus $4,220.00 28% on the income between $74,200 and $154,800; plus $15,107.50 33% on the income between $154,800 and $336,550; plus $37,675.50 35% on the income over $336,550; plus $97,653.00 Married Filing Jointly or Qualifying Widow(er) Filing Status (Tax Rate Schedule Y-1) 10% on the income between $0 and $15,100 15% on the income between $15,100 and $61,300; plus $1,510.00 25% on the income between $61,300 and $123,700; plus $8,440.00 28% on the income between $123,700 and $188,450; plus $24,040.00 33% on the income between $188,450 and $336,550; plus $42,170.00 35% on the income over $336,550; plus $91,043.00 Married Filing Separately Filing Status (Tax Rate Schedule Y-2) 10% on the income between $0 and $7,550 15% on the income between $7,550 and $30,650; plus $755.00 25% on the income between $30,650 and $61,850; plus $4,220.00 28% on the income between $61,850 and $94,225; plus $12,020.00 33% on the income between $94,225 and $168,275; plus $21,085.00 35% on the income over $168,275; plus $45,521.50 Head of Household Filing Status (Tax Rate Schedule Z) 10% on the income between $0 and $10,750 15% on the income between $10,750 and $41,050; plus $1,075.00 25% on the income between $41,050 and $106,000; plus $5,620.00 28% on the income between $106,000 and $171,650; plus $21,857.50 33% on the income between $171,650 and $336,550; plus $40,239.50 35% on the income over $336,550; plus $94,656.50

Спасибо :)

Мы жили в разных штатах платили праперти и скул такс, в Калифорнии стэит ткс. (с транслита)

Автору, из вышеперечисленных штатов самыи недорогои это Тeхас. А вообще, мне кажется ваш муж бы двольно неплохо устроился в штатах, если его заочно приглашают на такую зарплату. Значит, у него есть хорошие возможности, необходимые навыки. У вас хорошии англиискии? Как вариант, пусть муж едеет первым, осмотрится, оглядится, потом вас перевезет. Важно какои соц пакет предлагает работодатель, медицинская страховка очень важна. Удачи Вам. (с транслита)

если есть желание переехать нужно ехать!90-95 тыс неплохая вобщем-то зарплата для старта то что нужно в северной вирджинии потяните! а если мэрилэнд то вообще шиковать можно... эх!мы последний год на стипендии скоро заживем! 3 человека на 1 стипендию+летний заработок))))вот это тяжело а когда работа уже дышатся легче начинает!