Старшинство на работе

Я очень писсед офф сегодня. У нас убрали одного человека из отдела, и бОльшую часть ее работы должны делать 3 оставшихся. Работа ета рутинная, скучаня и вообще, особого использования головы не предполагает. Я в етом отделе почти 5 лет, другая работала в компании больше 10 лет, в етом отделе меньше года, но ее типа поставили более квалифицированную работы делать. Третья тоже меньше года. НО, у меня недавно закончился большой аккаунт, и типа считается, что мне нечего делать, хотя работы все равно много. Кроме того, я знаю всю ету бумажную волокиту, подменяла много раз, когда надо было. И мне хотят все ето спихнуть. Менеджер сказала, что я должна делать большую часть, а остальное поделить на троих. Насколько громко можно возмущатся в такой ситуации? Мне кажется, что ето несправедливо. Они обе канадки, мне кажется ето не первый раз, что им дают предпочтение из-за етого, так как по работе ко мне нет замечаний, кроме иногда аттиттуде, когда я была завалена работой по уши, но старалась не оставатся после 5 и в ланч работать, не брала еще больше. Официально мы все три в одинаковых позициях и дольжны быть равны по словам старшего начальства. (с транслита)

Возьмите на себя то, что полегче и попросите прибавку в связи с увеличившимися обязанностями :-)

пропросить-то можно, но не факт, что дадут. У меня полгода назад тоже примерно так добавили круг новых обязанностей (и не только мне). Но с само собой разумеющимся видом, что типа так положено.

Надо было сдавать экзамены по бух.учету хорошо в Канаде.Так и будешь как какашка за всеми убирать.Если ума нет учиться.

Накидайте длинный список "добрых дел" и распишите его - это дело забирает 5% месячного времени, это - 15%, и так далее. Оставьте 3-5% и донесите до начальства нехитрую мысль, что вы мужественно впихнете туда "вот это, это и еще вон то" из того, что на вас навешивают, но "посмотрите, люди добрые" - ведь занята под завязку (это подтекст такой - начальство подтексты любит, вроде как проницательность проявить) - куда больше-то? У меня на прежней работе одна ушлая сотрудница так на всех свою долю почти полностью раскидывала. Очень ловко - начальство обычно входило в ее положение (ежели первой доложила) и просило народ "оказать содейтсвие".