Дистанс курсы

Брал ли кто то дистанс курсы, если да посоветуйте какие именно, и расскажите устроились ли вы на работу, и вообще на интервью по поводу работы говоришь ли что ты дистанс закончил курсы? И еще вот ввопрос как люди впервый раз устраиваются на работу без опыта( обманывают что есть опыт?) если везде во всех обьявлениях требуется опыт!

по поводу опыта расскажу. я закончила местный университет по мастерской программе, практику необязательно было проходить. я и не проходила, тем более, что на руках был младенец. ну и вот уже два года мыкаюсь по разным практикам, набираю необходимый опыт. оплата - слезы, еле хватает на бензин. но другого выхода не вижу. сейчас моя мечта - получить место trainee, это на два года, оплачивается гораздо лучше, чем практика и шанс на серьезную работу появляется, в некоторых местах дают еще бесплатный кус в экономической школе. а мой опыт работы в россии только отпугивает тех, кто согласен предолжить практику, оказывается. в то же время для нормальных работодателей он не играет роли вообще.

а не могли бы уточнить специальность, если не секрет и не сочтите за наглость :-) (с транслита)

marktforschung. курсы хочу взять online marketing.

В историях, с которыми я знакома, люди, получившие после универа хорошую работу, приукрашивали себе резюме, т.е. вместо практики интерном, писали, например, 2 года аналитиком. Не знаю, хорошо это или плохо. По статистике, 90% резюме приукрашены или там вобще написано полное вранье. Да и правда--вещь субьективная. Обычно компании это понимают и все равно непротив, т.к. в лице выпускников или иммигрантов получают дешевую рабочую силу, которой платят на 20-30-40 тысяч меньше, чем по-настоящему опытным людям. Если человек пишет на резюме, что у него 3 года опыта и просит з/п гораздо меньше рыночной, с ним и так все понятно. А резюме--это для галочки, чтобы был контекст для вопросов на собеседовании. (с транслита)

так ведь звонят же на старую работу, проверяют.

А я согласна, что работодателю и так все ясно, много проверять не будет. Даже если проверит, если человек подходит, что там референсы скажут (если только чего-то плохог оне скажут), неважно. А спрашивать, действительно ли человек работал на таких-то проектах и сделал то-то, никто не будет, тк это коммерческая тайна и отвечать на такие вопросы референсы не обязаны. (с транслита)

Но должность то не наврешь, и время работы не наврешь. Потом когда они звонять референсу то тот кратко примерно объясняет уровень работ. Так что тут будет трудно наврать.

а почему референсам не может быть твой же муж, который подтвердит всё что угодно. Нет, если у вас с резюме всё в порядке то и изворачиваться не обязательно, но если ж надо подтолкнуть, ху керс, ври на здоровье, главное чтобы уметь делать то, за что тебя на работу взяли. (с транслита)

Смотря на какую должность. Если что-то серьезное то просят 3 референса, и во все три звонят, и телефон отдела кадров просят. А меня вот давеча просили не просто референсы а от людей старше меня, то есть директоров, и трех причем. Никто не заменит.

А у тебя на работе трем директорам и отделу кадров всё равно что ты работу другую ищешь? А вдруг не возьмут туда, т.к. референсы что нибудь не то ляпнут, как на старую работу ходить будешь? (с транслита)

По-моему, референсам звонят только после того, как предложат работу (во всяком случае, можно это оговорить, когда интервьюируетесь). А тогда уже неважно, что референсы скажут, все равно работодатель уже решение принял. Главное, чтобы ничего плохого не сказали, но никто и не говорит обычно, т.к. за это соискатель может подать в суд за клевету. (с транслита)

легко могут развернуть. С другой стороны, тем же контрактникам и референсы не нужны. Вот уж у кого никаких проблем.

я сначала поговорила с директорами и сказала что вот мол, хочу не могу, но пока не уверена. Но впрочем все уже закончено. Факт в том что обзванивали, еще и в самый крисмас, потом звонили мне и жаловались что не могут дозвониться, я оправдывалась что праздники же, нормальные люди в отпуске. А от обычных рефернсов, то есть коллег-собратьев или даже друзей из финансов, напрочь отказывались, и так чтобы те которые со мной работали в этом году, то есть начальники 2-3 летней давности не котировались.

Смотря в какой профессии, в медецине не наврешь. Как правило звонят обязательно и довольно пордробно распрашивают о человеке и его бывшей работе. (с транслита)