Интервью, когда торговатся

Иду вечером на интервью, но не в компанию прямо, а к агенту. Позиция и обязанности такие же как у меня, поетому мое резуме агенту явно понравилось. Но зарплата 3К меньше чем я ожидала (басик ничего, но нет бонуса как у многих других), хотя есть РРСП и пенсионный фонды взамен. Я наверное соглашусь на ету позицию, если компания окажется большая и известная. Но хотелось бы хотя бы получить больше отпускных дней, раз зарплата подкачала. На каком етапе уместно об етом торговатся? Не на первом же интервью? И когда лучше узнавать все подробности про бенефиты, агент не все знает, что меня интересует. В моей компании у меня сейчас 3 недели отпуска, и через 4 года было бы 4 недели. (с транслита)

когда к оферу уже дело идет, тогда и торговаться. Это делает агент.

А когда оффер дают? Вор первое интервью сегодня, а что потом будет? (с транслита)

а потом суп с котом :) потом (зависит от уровня позиции) или сразу предложат работу или через несколько дней (а может и недель) пригласят на второе интервью. переговоры ведуться через агента, то есть агент с ними созванивается, он же и договаривается о бенефитах и зарплате.

Так вы же не в компанию идете, а к агенту. Еще не факт, что вы попадете на интервью в компанию.

гыгыыгыг:):):) курочка в гнезде--яжичко в рифме:):) гы гы (с транслита)

Я бы сразу запросила информацию о бенефитах, а потом решала бы, тратить время на интервью или нет. Но мне сейчас новая работа не особо нужна. Если вам очень нужно, тогда идите на интервью, а после оффера торгуйтесь. (с транслита)

У обоих моих работодателей детали бенефитов я узнавала, уже устроившись на работу. До этого - только общие слова об attractiveness and competitiveness. Но примерно было понятно, что ожидать: банк и ... что-то типа того.

До того, как увидите оффер, НИ-ЧЕ-ГО говорить не надо. Ограничьтесь пока словоблудием о своей flexibility, многих факторах, которых надо принимать во внимание и пр.