Канада и проблемы на работе! Советуйте!!!

Работаю в компании среднего размера. Мой непосредственный босс довольно приятная женщина, но она лучшие подруги с ее ассистентом. Эта ассистент очень волевая, тяжелая женщина. С ней когда даже разговариваешь, то просто ее боишся. И это при обычном разговоре. Оборот людей в нашем департменте огромный. Я тут сама не долго и все тут меньше года. Они просто могут уволить человека и потом не нанять (работа распределяется или просто не делается). Они постоянно чем-то не довольны и вызывают в офис на "воспитательный" разговор. Имея ввиду что вообще в такой работе не важно когда придешь, главное отработать положенное и уйти, они дали одной выговор за то что она на 5 минут опоздала и дали "письмо" и подобный другой нонсенс (учитывая что остаемся на неоплачиваемый ОТ довольно часто и эта сотрудница иногда до 9-10 вечера тут работает, 5 минут думаю не важно!). Отношение ассистентки вышло за все рамки дозволенного. Одной из наших сотрудниц, которой было очень плохо в течении 2 дней (до доктора не доползти и 3 часа ждать не дело, но не так плохо чтобы в емердженси идти), она не приходила на работу. Вчера ее вызвали и ассистентка сказала "я знаю что ты не болела и просто так не приходила на работу". Довела до слез. Сейчас она опять позвонила другой сотруднице (сидит сама за стеной) и дала выговор за то что та медленно работает (ее работа не зависит от нее самой, она ждала определенные телефонные звонки чтобы закончить свою работу). Любые обьяснения та не принимала. Довела до слез. Сейчас нас 3, хотим уйти и дать 3 недельный ноутис (обычная практика в нашей среде). Вопросы: 1. можно ли что-то легально сделать по поводу того что она практически сказала что ты врешь, что была больна. Как так?! В профессиональной работе сообщать такой сотруднику?! Даже если и не правда. 2. Имеют ли они право уволить раньше времени, т.е. мы дали 3 недели им, могут ли они через неделю уволить и где бы почитать на эту тему (гос ресурсы, на какие сайты идти, какие законы? емплоймент или лэйбор?). 3. имеют ли они право так доводить людей вообще? Причем это постоянно. До меня пока не дошли, пока не слова не сказали. Но (!!!) работать в такой обстановке очень тяжело! Я такого еще не испытывала. Спасибо. (с транслита)

если плохо,надо было к доктору сходить,в вокинклинику например они работают до 9 часов вечера,и по выходным.ждать там от 15 минут до 30.

imho, по всем интересующим вас вопросам лучше консультироваться с адвокатом или идти в "Employment Standards Information Centre" и там интересоваться http://www.labour.gov.on.ca/english/es/ конечно работать в такой атмосфере тяжело, я бы наверное начала "готовить тылы" Employment Standards http://www.hrsdc.gc.ca/en/labour/employment_standards/index.shtml Employment Standards Act http://www.labour.gov.on.ca/english/es/guide/index.htmll Canada Labour Code http://www.canlii.org/ca/sta/l-2/index.htmll

Я бы на вашем месте осталась и потихоньку искала работу. Вас же не трогают. Только себе хуже сделаете, если уйдете. Я работала на такую тетку полтора года, еле вытерпела. Все ушли, я одна осталась, пока не представилась хорошая возможность перевестись в другой отдел с повышением. Мое мнение--ищите себе работу и не жгите мосты, пока не найдете. (с транслита)