Уволиться мне или ему?

Работа устраивает полностью,з/пл хорошая, коллектив просто замечательный, за исключением одного человека. По работе связаны с ним очень тесно, он дизайнер,я менеджер. Он работает у нас уже 8 месяев и на протяжении всего этого времени постоянные нервотрепки на работе, постоянные ссоры и споры на пустом месте с ним. Если поставлю вопрос ребром начальству и скажу увольняюсь или он или я, его уволят. Но не хочется действовать такими вот методами...все ждала когда он наконец поднимется немного в своей профессиональной деятельности.Конфликт у нас сильный и права я, это все сотрудники подтверждают. Дело в том, что у меня уже нервы на пределе, а нервные клетки как известно не восстанавливаются..) Но до сих пор не могу решиться сказать руководству чтоб его уволили,хотя меня об этом уже спрашивали..Просто боюсь почувствовать себя последней сволочью..жалко чтоли его,..хотя это не его призвание, работать дизайнером. Вообщем не знаю что делать,вся в раздумьях.Посоветуйте что делать,может у кого была схожая ситуация и как из нее выкручивались?Придти к пониманию нам с ним не удается, пыталась уже 8 месяцев..терпение кончилось.

Да перестаньте себя изнурять всякими мыслями, если вы правы,и коллектив на вашей стороне, то даже и думайте.Это уже его проблемы.

Коллектив на моей стороне в профессиональной стороне. Но коллектив очень дружный и у него там друзья. Как с коллегой мне хочется чтоб его уволили и чем быстрей тем лучше, но как порсто с человеком..не могу решиться..

Вы на работе? Вот и работайте. Как к человеку, к нему пусть друзья относятся. Не Ваши проблемы. Только будьте последовательны. Если Вы профессионал, так и увольняйте за недостаточный профессионализм и несоответствие должности, а не потому, что он чисто по-человечески Вам не нравится... (с транслита)

чисто по человечески у меня претензий к нему нет.

а попробуйте все это ему сказать: что вы считаете его хорошим человеком, но рабочая ситуация складывается так, что он заваливает "что-то" и у вас два варианта: либо до него доходит, что он заваливает и вы даете ему еще один шанс, либо вы вынуждены ставить вопрос о его некомпетенотности.

Говорила уже, я и и начальство говорило ему, что если улучшений не последует то будут приняты соответствующие меры. Потом спрашивали меня и я не то что была против его увольнения, но просто давала понять что можно еще подождать. Теперь чувствую свое здоровье дороже, нервные клетки не восстанавливаются как известно ).. сама виновата конечно..надо было этот вопрос решить еще 7 месяцев назад, тогда было бы проще.

Простите... А вы КАКОЙ менеджер? Какого звена? Чем и кем вы управляете? Вы принадлежите к руководству? Вы руководите именно тем отделом, где трудится дизайнер? Или вы не менеджер, а "менеджер"?;-)

Я руковожу отделом где трудится этот дизанер, но уволить самолично права у меня нет, для этого есть высшее начальство. Я могу лишь повлиять на их решение.

Я была в ситуации вашего дизайнера. Меня уволили, причем все ко мне хорошо относились, но немного не в своей области я работала дизайнером и я это понимала. Никаких обид к тому начальству у меня нет. Со мной поговорили по душам и сейчас я благодарна что тогда меня уволили. Cейчас я на своем месте. Я так же работаю дизайнером, но уже там где надо. Ваш дизайнер должен понимать что он не тянет, иначе страдает качество работы, а он не может этого не видеть. Поговорите с ним по хорошему, может он поймет.

Да вы правы, это понимают все сотрудники..он сейчас не на своем месте. Думаю если он найдет себе чтото бругое ему будет поще,только он пока сам этого не понял. Вообщем сегодня буду разговаривать с директором и с ним, надо чтото решать уже, дальше тянуть некуда.

И сколько вы работали на той работе, пока вас не уволили.. ?

у моей подруги была такая ситуация.они переспали-оказалось это любоффф! он был женат...

действительно!:-) и чего бы автору не переспать с этим парнем?:-о все проблемы разом решатся....))))

Очень оригинальный выход :-)