интересно мнение

Не складываются отношения с работодателем.Была производственная травма, и как следствие, длительный больничный.Работодатель рвёт и мечет,хочет видеть меня на рабочем месте.Жена говорит забей, здоровье важнее.В принципе, работать могу, процедуры принимать тоже после работы.С другой стороны,полный покой даст лучшие результаты лечения. Опять же моё забивание на работу вконец испортит отношения с боссом.Забивание на рекомендации жены тоже ничем хорошим не кончатся.Блин, что посоветуете?

Здоровье не купиш!!!!!

Здоровье важнее!

пасиб(-)

Хорошо вылечиться. Потом на работу. Больные сотрудники никому не нужны! А Вы у себя один. Выздоравливайте :)

угу,спасибо

Что за мудак? Пригоризите иском, сразу успокоится.

апомните ему,что у вас производственная травма, а не просто насморк. виздоравливайте! (с транслита)

он знает. И пытается правдами и неправдами выковырять меня на работу.Но как правильно заметили выше, здоровье дороже.

Здоровье в первую очередь, а работодателю напомните о своих правах. (с транслита)

Если у вас производственная травма, то, по правилам, вроде, положено выяснить ее причины. Кто виноват в этой травме? Несоблюдение техники безопасности с вашей стороны, например, или нарушения со стороны работодателя? Соответственно, если вины вашей нет, то на зудешь работодателя плюйте с высокой колокольни: здоровье не купишь, ваша жена права, спокойно сидите на больничном, сколько положено. Даже еще немножко можно прихватить:). Если вина ваша, то лечитесь активнее (здоровье все также не купишь) и постарайтесь выйти хоть на полставки. У нас на работе был крайне неприятный случай с одним сотрудником. У нас иногда некоторые сотрудники в рабочее время помогают разгружать машины с оборудованием или расходкой. В их обязанности это не входит, но с ведома директора им оформляют что-то типа разового договора, а потом они денежку получают. В этом случае работодатель, официально поручивший человеку подработку, несет ответственность за человека. Один тип решил бумажку оформить задним числом, но по ходу разгрузки сорвал позвоночник. Он потом весь коллектив задолбал, утверждая, что травма производственная (хотя в его прямые обязанности не входит работа грузчика, соответственно, по своей основной работе он никак не мог надорваться). Директора полгода долбали проверками:(((

Травма что не наесть производственная, хотя и произошла по моей неосторожности.С оформлением проблемм не было,но как любая травма спины, требует как минимум двухнедельного отдыха и физиотерапии.Слава богу, не надорвал и не сломал, просто упал на спину с хорошей высоты.Работодатель говорит, что типа, закрывай больничный и выходи, я обеспечу тебе щедящий режим работы и сокращённый рабочий день.

Если все, по крайней мере по документам, производственная травма, то есть существует вина работодателя, то лежите спокойно и принимайте процедуры, на работу не торопитесь. Вылечиться в любом случае надо, но раз на вас вины не много за происшедшее, то можете в свой больничный на работу не рваться.

А как вам если ваша няня начнет качать права или уйдет в декрет и потребует выплат?

объясните связь?

Работодателю до Вас никакого дела нет, ему нужна сделанная работа, а жена думает о Вас, ну и о себе немножко (все же лучше чтобы муж был здоровый).

Это всё понятно.И я думаю в первую очередь о семье, а во вторую о работе.Просто всё слишком взаимосвязанно.