Как побороть стерву?

Вопрос не из легких, если я сама стервой не являюсь, есть ли шансы не идти на поводу у стервы? Скажем если она рангом много выше (на работе) и свой ранг она мастерски использует, что б достичь максимальную выгоду, сметая все и вся. Заставляя людей, всех, которых может - делать так как выгодно ей. Хотят они того или нет. Есть ли шанс - не быв уволеной- не становиться безмолвной исполнительницей чужих планов? Всех, которые не слушаються и не делают так как хочеться всегда постигали - кого мелкие, кого более крупные неприятности. Человек - стерва эта- очень умный с законченой степенью психолога- и очень чувствует людей, как бы зная, что они будут делать заранее. Что посоветуете? Спасибо.

Если Вы очень зависимы от этой работы - терпите. Если не боитесь вылететь - попробуйте не дать ей манипулировать собой.

она ваша начальница? непосредственная? у вас есть начальственное звено между ей и вами? если есть, то фраза "мой непосредственный руководитель тов. Н, пожалуйста, сформулируйте ваше заданей ей/ему, спасибо" Должна быть в вашем арсенале. если нет, то нужно вдоль и поперек изучить вашу должностную инструкцию и при каком-то черезмерном закидоне с ее стороны идти к начальству выше нее с конкретными докозательствами и расхождениями... а вообще... если стерва умная сильная, то может подружиться с ней? но для этого тоже должен быть определенный характе:)

Шансов тягаться с таким мало. Профессиональный мнипулятор - это сложеая штучка - не всем по зубам.

Бороться можно, через вышестоящее руководство. Но есть шанс потерять работу. И если стерва действительно очень умная, то она сможет доказать что все что она делает все лишь на благо работы.

Если-бы Вас ещё кто-то поддержал из коллег было-бы проще.

Если только Вы найдете в работе нишу, чтобы максимально от нее не зависеть, не пересекаться. Тогда тихо делаете свое дело, не вылезаете, демонстрируете глубоко средние умственные способности, умеренную лояльность и т.п., чтобы казаться, с одной стороны, неопасной для стервы, а с другой стороны - недостаточно интеллектуальной для реализации ее планов. Но оно Вам надо?

Могу Вам только сказать - Вы попали! Сожалею! Рано или поздно придется уйти с работы - с такими работать практически невозможно. Потому что если эта дама недавно стала начальником, то ко всему прочему прибавится и самодурство.

Вы попали в точку- дама таки не очень давно стала начальником ;-(. И самодурство тоже присутствует. Потому как в оффициальных правилах всего не пропишешь. И она использует любую прореху в них- в свою пользу.

У меня просто ну точно такая же ситуация - человек пришел в параллельный отдел, мы пересекаемся по работе - и это просто ужас! Слава богу, лично меня это не касается, но наши подчиненные уже взвыли.

У нас никто особо рот не раскрывает - бояться.Дрессирует она всех подчиненных по полной программе. Высшее начальство не связываеться, нафиг ему это надо.И что делать ;-(? Что у вас люди делают и говорят?

словно вы мою начальницу описали! такая же стерва!

Никак. У меня была такая начальница. Еще и не такое выделывала. В конце концов почти весь наш отдел уволился. "Побороть" такую может только Big Boss. Но вы знаете - я ей сейчас благодарна, привыкла много, быстро работать, выполнять и находить "то - не знаю что" :)

Точно вы говорите- работать- быстро- много и находить- то не знаю что. Один к одному подход ;-(.

Очень хорошо понимаю, как Вам сейчас тяжело. Но поверьте, Вам это потом пригодится! Хотя вряд ли вас сейчас это утешит.

Мне кажеться не возможно,если вы не можете ее побороть то либо терпите,либо меняйте работу!!!Прежде чем вы что-то будите обдумывать,она прощитает ваши ходы на 3 вперед и засадит вам нож в спину,не равный поединок не правда ли???

Если вас не задевает её поведение, и вы можете спокойно работать - продолжайте. А если испытываете постоянное давление, беспричинное к тому же - ну и уходите, зачем тратить силы на выяснение отношений с самовлюблённым, расчётливым, играющим на публику человеком?

Девочки, у меня контракт на 2 года в этой фирме. Эта женщина моя Непосредственная начальница. Как вы правильно написали- она любое действие умеет представить как свою заслугу или же полностью отстраниться от него, если оно провальное. Выше нее только одна другая начальница, к которой я могу обратиться. И другой иногда симпатизирующий начальник, который впрочем прямого контакта с ней не имеет - у него другие задачи и другие подчиненные. Коллеги мои в отделе- одна молодая женщина, которая сидит непосредственно со мной в комнате, которая работает в компании давно, с начальницей этой дружит, и полностью ей подчиняеться, делая слово в слово, как та скажет. Другой - молодой мужчина, страшно желающий славы и успеха, показать себя - какой он умный. Выдрессерован начальницей - дважды выставившей его полным идиотом только при мне. Если делает, так как ей нужно - получает часть славы для себя. Есть еще парочка - они как бы контракники, работают сами по себе и от нее зависят меньше. Хотя о делах ее рассказывают мифы. Со мной - такая история, в компании работаю недавно - пришла со своей идее проекта, которая похожа на то чем занимаеться отдел этой начальницы. Она - требует от меня бесприкословного исполнения, того что она говорит. При этом наружу - на презентациях, на встречах между отделами - все представляеться, как сугубо моя инициатива, даже то что реально не было ни мной предложено, ни сделано. Пока (ттт) компании - вышестоящему начальству - нравиться то что мы делаем и как - проект приносит прибыль. Начальнице- слава- она приняла и взрастила, за короткий период талантливого специалиста, полездного для компании... Но, как только я не делаю так как она мне говорит - не могу, не успеваю, не хочу делать так как она говорит - "случаються" неприятности. Она не передает мне нужную информацию, не подписывает нужные мне документы (пытаясь выставить меня дурой) или говорит обо мне гадости, создавая конфликт между мной и второй сотрудницей. Я, если могу - делаю. Но если я не могу или не хочу ... Даже если я и пожалуюсь вышестоящему начальству- она - меня дурой выставит. Да и начальству - проще ее точку зрения занять, чем мою. Какая стратегия поведения должна быть в поведении с ней? Скажу, что она очень симпатичная, всем кто с ней близко не работает, кажеться обаятельной, умной и тд. И еще скажу, что я совсем не стерва. ;-(. Девченки помогите со стратегией, потому как сама работа мне нравиться, а вот отношения ;-(. Уходить и искать новую работу, ну очень уж не хочеться. Спасибо.

1. Не торопитесь исполнять все ее приказы тут же - следуйте четко определенному графику работы, а потом уже новые задачи. 2. Не вздумайте ей каким-либо образом помогать - вот за счет подчиненных - добровольных помощников начальство и принимает лавры на себя. 3. Полностью абстрагируйтесь от некоторых обязанностей - пусть делает сама и тоже не успевает. 4. Следите, чтобы Ваши идеи не были высказаны ею, как свои. 5. Не обращайте на нее внимания - пусть сама возится в своем углу.

Спасибо огромное, это- стратегия поведения. С пунктом 4 - уже есть проблема, одна из идей была представлена ей, как своя. Как с таким бороться? Не скажешь ведь в середине презентации-это моя идея, тем более мое имя там тоже приписано с краюшку. Эх.

п.4. я проморгала,ляпнула а моя начальница за свое выдала, вот так вот.

какой ужас, разьве можно такие вещи советовать то??? Зачем человека то под монастырь то подводить то??? 1. как правило в должностной прописано обязательное выполнение приказов и поручений начальника, следовательно это несоблюдение должностной - уволнение по несоответсвию (а это занесение в трудовую книжку), т.е. позор на всю оставшуюся жизнь. Жестко как то вы советуете. 2. что значит помогать начальнику??? начальник поручает - подчиненные делают, о какой помощи идет речь??? 3. А это уже впрямую нарушение должностной инструкции и увольнение по статье, не буду вдоваться в подробности, но делается очень просто. 4. А это как, следить и подслушивать за начальницей что ли? или молчать в тряпку, чтобы никто твоих идей не слышал??? 5. У вас что рабочие отношения строяться по принципу песочницы - хочу дружу, хочу не дружу??? я не понимаю этого вообще, работа это не место для построения межличностных отношений, это мое мнение. Нельзя быть хорошими для всех, поэтому для меня работа - это просто работа и ничего личного. Мой совет автору, если совсем нет сил - увольняйтесь. Поберегите свои силы. Удачи Вам.

Что значит "не могу, не успеваю, не хочу делать так как она говорит"? Это ее отдел, делайте то, что она считает нужным. Конечно, если перерабатывать заставляет, нужно твердо обозначить рамки. А так не вижу проблемы. Вы, видимо, не согласны с тем, как она хочет воплотить ваши идеи в жизнь, иначе вас бы не беспокоило то, что она вас показывает автором идей. Но вы должны понять, что это она начальник, а не вы. Работайте так, чтобы она была довольна. Я на своем опыте вючила, что это самое главное в отношениях с боссом. Если босс недоволен, то и вы с вашими блестяще воплощенными в жизнь идеями будете недовольны, тк каждый день на работе будет полон негатива. И что плохого в том, что ей достаются лавры, почет и похвала? Вам-то что от этого? Чем лучше она выглядит благодаря вам, тем больше она вас отблагодарит в плане з/п и отношения, а что там ее начальство думает, неважно. Пусть считают ее гением, вам-то что? (с транслита)

ППКС "она начальник, а не вы. Работайте так, чтобы она была довольна" - а б с о л ю т н о согласна -если конечно вы хотите сделать карьеру сами. А глупые советы типа - не обращайте на нее внимания и т.д. и т.п. это пожалуйста, но тогда о каком резюме (и карьере !!!) можно говорить, сидите до пенсии мелким клерком (это я не ругаюсь,каждому свое) А Она похоже молодец, так учитесь у нее! Как говорил Суворов "Прежде чем повелевать,научитесь подчиняться." Автор у вас все прекрасно - проект вам интересен, учитель перед глазами. Вперед. А когда вы будете начальником,ну будьте другим,вспоминайте свои обиды, помогайте молодым дарованиям, отдавайте им свои премии, кресло ;)

Если это недостойная выскочка, то это все просто не работает, к чему выставлять свою шефиню самой умной на своем горбу?

Автор, о борьбе и не думайте, судя по тому, что вы пишите, у вас совершенно разные весовые категории. А если побороть все-таки хочется - учитесь , обрастайте "жирком".

Вспомните зачем вы туда пришли. Какая ваша цель в этой организации. Заработать денег? Карьерный рост ( об этом как я поняла можно забыть)? Повышение профессионального уровня? А что вы так рветесь-то? Делайе только то, что необходимо для достижения вашей цели. Что перед свиньями бисер-то метать? Если вы не можете изменить ситуацию, то изменяйте свое отношение к ней. Правильно вам ту посоветовали, постарайтесь абстрагироваться. Относитесь к работе рационально, работайте на себя. Это как правило понятно окружающим и вызывает уважение. И даже если вы работаете в команде. Но самое главное, не поддавайтесь на провокации.

Цели- сделать резюме. Так что бы можно было искать и другую работу. Научиться всему - по максимуму. Показать себя, что бы иметь хорошие рекомендации. Но при этом не париться, что- твои идеи отберут, сделают тебе какую нибудь гадость. Или тебя заставят кому то другому сделать гадость во имя "просто выживания в рамках организации". Сьедят или выставят дурой при всех. ;-(. Или просто вылетишь в рамках 'микро-политической' ситуации, она делает гадости начальству и повыше, не только своим подчиненным.На ней они не могут отыграться, так запросто, а на подчиненных- пожалуйста.

Вы работаете на нее. Ваши идеи--это идеи вашего отдела. Она ответственна за ваш отдел, так что ей по должности положено представлять идеи ОТДЕЛА (забудьте о том, что они ваши) другим. Подкидывайте ей побольше хороших идей и не возмущайтесь, тогда получите от нее отличную рекомендацию. (с транслита)

Попытаться не стать врагом и и не давать садиться себе на шею. Я не могу работать или общаться если кто-то пытается меня унизить. Либо уходить, либо поставить почки над "и" но не становясь врагом. Держаться на максимально возможном расстоянии. имхо. (с транслита)

Согласна тоже.

Стервами являются неудовлетворенные жизнью дамы. Была таковой.Знаю. Была, между прочим, стервой ,в браке, между двумя самыми счастливыми браками!И , когда,ненавидела и выходила из себя, - только потому, что была неудовлетворенной в " сказанной и несказанной " любви, то бишь - сексе. Замечу,что если мужичек не признается в любви, чтобы сделать женщину удовлетворенной в ее сущесвтовании, то он должен выполнить это физически. Такая вот ,закономероность. И, если , наши мужички не делают и не то и ни это, - то мы,дамочки, - ищем это на стороне или становимся стервами ......