Унижают мужа

Долгое время я радовалась тому,что у мужа хорошая работа.Начальник оценил его ум высоко и хорошо поднял зарплату.По меркам нашей республики.Не для Москвы. Муж ОЧЕНЬ много работает.Часто и по ночам.За ночные никогда не доплачивают.Да и мы не возмущались никогда,так как зарплата хорошая. Для этой компании муж приносит десятки тысяч $,если не больше.На нем держится оборудование в миллионы $. Но в последнее время его начальство перестало по человечески к нему относиться. Как-то он сильно отравился и не мог отреагировать на НОЧНОЙ звонок дежурного.За это ему сняли зарплату. Сейчас парень,который в подчинении у мужа,сделал ошибку.Компания потеряла аж 50 центов.Мужа опять наказали снятием зарплаты. И на День рождения он ничего не получит. Меня очень возмущает такое отношение и очень хочу написать его начальнику письмо.Но муж против.Боится,что могут еще одну зарплату снять. А вы бы как поступили? Я предлагаю ему увольться и уехать.С его головой в другом городе его возьмут с руками и ногами. А он боиться перемен и временной нестабильности.

ну чистА мамочка:)

не лезьте. Он не мальчик и вы не мама. Пусть сам разрулит.

Возьмите мужа к себе на работу в подчинение к Вам и тогда никаким начальникам не придется писать письма (с транслита)

Если муж должен быть дежурным ночью на телефоне (у нас в компании это тоже практикуется), то при болезни он ДОЛЖЕН сообщить, что бы назначили другого. Ситуация, когда от него ждут поддержки, а он просто не ответил - не есть нормальная. Он заболел - это бывает, значит, вы могли бы и уведомить кого-то с работы. В остальном, согласна со многими ответами: хватит носится с мужем, как с малым дитятей. Он сам сообразит, что ему делать.

Дежурным он не был.Ему в любое время могут позвонить.А его непосредственный начальник просто отключил телефон.Ему прошло.А моему нет.

Или ваш муж позволил сесть себе на шею. Или есть принципиальная разница в том, что телефон ОТКЛЮЧЕН или к телефону НЕ ПОДХОДЯТ. Но в любом случае, вопросы взаимоотношений на работе решает муж, а не вы.

Ваше письмо будет самым главным унижением.

ППКС

не ну писать письмо начальнику - это ваще бред!!! вы хоть сами мужа уважайте! не надо же до ТАКОЙ степени его опускать на работе!

Когда мой муж попал примерно в такую ситуацию,в смысле, по отношению было понятно, что пора бы уже... я просто сказала ему - увольняйся. Он долго не мог решиться, т.к. 7 лет в этой компании, ген. директор, узкая специализация компании, наконец, ушел, работу искал долго, т.к. вообще не умел это делать, потом нашел, еще раз поменял, в итоге, сейчас зарабтывает в 2,5 раза больше, чем тогда. Поэтому мой совет - пусть уходит. А Вы, если хотите помочь, просто поддерживайте, особенно в те моменты, когда у мужа будут опускаться руки.

Знаете, Светлана, наша семья прошла через это. Ваш муж теперь для фирмы отработанный материал, клиенты получены, платежи проплачены и т.д. Вот теперь и относятся кабыкак, вынуждая человека принять решение об увольнении...А зачем им сотрудник которому надо платить много, можно взять любого новенького и посадить на раскрученный объект. Я бы на месте вашего мужа пробовала себя в самостоятельном бизнесе

Спасибо вам Большое за поддержку.Мы уже склоняемся к мысли о самостоятельном деле.

Всё у Вас получится, удачи Вам:)

Бред какой-то. Что значит сняли зарплату? Совсем не заплатили за месяц??? Он официально оформлен? Зарплата белая?

Сняли 80%.У нас нет понятия белой или серой зарплаты.Все официально.

Тогда по какому праву они могли снять 80% Как это проведено в бумагах? Штарф или что? Это же не на рынке хозяин продавцу, захотел сто рублй заплатил, захотел 20. Есть же бухгалтерия, отчетность. Что там происходит? Я к тому, что есть только один вариант - если нарушения, то натравливать трудовую инспекцию, налоговую и так далее.

Это очень крупная компания.У них везде связи.

А при чем тут связи. Пусть покажут ему бумагу, где будет написано, почему удержали зарплату. Официально. Это невозможно просто. Ни по какому трудовому законодательству.

Легко. При составлении трудового договора наверняка указали зарплату размером в прожиточный минимум. До оговоренной суммы добивают т.н. премиями, которые ххошь плати - хошь не плати. При этом и зп официальная, и манипулировать работником можно как угодно.

В точку попали.Как раз премия у него и большая и сняли ее всю плюс еще что-то.

Еще бы не попасть. Это условно-белая фирма. В Москве таких дофига. Сама работала в одной из них. Мне правда ничего не снимали.

АА, ну вот я это и имела в виду, когда спрашивала какая белая зарплта. Я имела в виду какой официальный оклад. Тогда ничего не сделаешь :( только увольняться.

У нас основная масса населения получает одну зарплату,кот.не делится на белую и серую. Про такое я слышала только в России.

О боже..представила себе, что мой муж написал бы письмо моему начальнику..да я бы застрелилась от стыда! Конечно всегда есть нюансы-но имхо-не в Вашей ситуации. На месте мужа я бы искала другую работу, на Вашем месте 100% не вмешивалась бы..а только поддерживала бы мужа....во всех его начинаниях:)

Мне очень больно видеть то,как он работает и днем и ночью.Не ужинает вечером,так как боится заснуть.Сразу за комп садится и до 3-4 утра. Очень не справедливо. Особенно когда слышит от начальства:"Вы ничего не делаете" А потом его секретарь передает его слова:"Чтоб не расслаблялись"

кто везет, на том и возят :)

Какое письмо начальнику, хотите сами унизить мужа? Хороша помощь - выставить супруга перед начальством тряпкой и подкаблучником :) Успокойтесь, ваш муж - взрослый мужчина, который сам в состоянии решить свои проблемы. Вы можете разве что потихоньку стараться убедить мужа уйти с этой работы, но не более. Лезть в его дела и тем более общаться с его начальством последнее дело.

Нет,унизить не хочу.И подкаблучником выставлять не хочу.Поэтому и написала на форум,чтоб узнать ваше мнение. У самой же руки чесались.Очень уж я разозлилась на этого начальника.

Ни в коем случае не пишите, худшей свиньи вы не сможете подложить.

Мужа унижает начальник, поэтому жена решила унизить мужа дополнительно?

Да не хочу я мужа унижать.Наоборот,я очень его люблю и мне больно смотреть как его унижают. А как бы вы отреагировали на моем месте?

Любовь без уважения - это штука, недоступная моему пониманию. "А как бы вы отреагировали на моем месте?" - а надо обязательно реагировать? Вас муж просил о помощи или совете?

Ну,Ю вообще-то не каждая жена будет спокойно смотреть, как из ее мужа делают половую тряпку. Я автора понимаю. Мое желание в таком случае было бы - сделать хоть что-то, чтобы это прекратить, пока я не потеряла уважения к мужу.

"Спокойно смотреть" и "не лезть в его профессиональную сферу" - разные вещи. Обсуждать, советовать - ОК, но пытаться вмешиваться через его голову? Если б мой муж вдруг собрался писать письмо моему начальнику (с которым у меня, кстати, были большие трения некоторое время назад), я б решила, что он с ума сошел. К тому же "сделать хоть что-то, чтоб это прекратить, пока я не потеряла уважение к мужу" - допустим, жена написала начальнику письмо и, волшебным образом, начальник пересмотрел свое отношение к своему сотруднику. Это укрепит уважение жены к мужу? То, что она за него, как за младшего школьника, решила его проблемы при помощи "беседы с учительницей" - способствует уважению?! Да я в школу десять раз подумаю, идти ли, если ребенок считает, что моя помощь в решении конфликта ему не нужна; а уж к мужу на работу - это бред какой-то, по-моему...

СОглашусь, что вмешательство через голову - это только добавить мужу унижения. Так что разговаривать, убеждать уйти - это все, что может сделать жена в таком случае.

И даже это только до определенной степени. Упорно пытаться приставить свою голову взрослому человеку - тоже с уважением к нему малосовместимо. Поддерживать, выражать веру в то, что у него получится - да; а вот "делай так, как я скажу" - я б не советовала.

Мне на бывшей работе как-то премию не дали. предлог: нет за месяц прибыли. причина: на 8 марта в каждый филиал завезли торт и пару бутылок шампанского (20 филиалов + руководство любимое). а вот на офисном персонале, кто на ставке+премии решили сэкономить. меня это тогда жутко обидело: 1, ЗП и так маленькая, 2, я как раз с мужем развелась, а суда и алиментов еще не было. Спустя пару месяцев, найдя новую работу с лучшими условиями и большей ЗП я ушла. Тогда уже меня уговаривали остаться, предлогали 2 недели отпуска (до этого отпуск предоставили ну очень смешной 3 дня + суббота-1/2 дня), повышение ЗП и прочие блага.

Ответ очевиден, по-моему: искать другую работу с бОльшей зарплатной базой по отношению к премиальным. Премиальные - вещь нестабильная. И вообще, привыкайте к мысли, что любая работа необязательно навсегда. Нужно быть гибче. То, что муж работает на износ, прежде всего удар по его здоровью в будущем. Меня бы это больше беспокоило, чем деньги. За них здоровье не купишь. "Работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать!"

Вы?... Письмо начальству мужа?...

А Вы уверены, что все обстоит именно так?

Конечно уверенна.Мой муж очень честный и у меня даже в мыслях не было усомниться в его словах.

Приходила ко мне на собеседование девочка, ломалась чего то, мялась. Опыта ноль. Предложили ей маленькую зарплату, начала ныть что мало и требовать больше. Мы от ее услуг отказались ввиду ее невменяемости. .... после чего мне позвонил ее МУЖ. Он убеждал меня, что его жена будет хорошо работать, она просто смушается на собеседованиях и ты ды. Муж учился на психолога и пытался на меня давить. Мы тут всем департаментом ржади над семьей идиотов. Так что не позорьте мужа перед руководством, Вы только испортите его репутацию. Он сам должен обсуждать с руководством сложившиеся условия и свои обиды. Почему то мне кажется что ему дадут понятное объяснение с которым он согласится.

Нет,понятное объяснение ему не дали.Просто сказали,что он должен был следить. Но как? Подсаживаться к компам своих подчиненных и следить за работой.Ведь его самого тоже нагружают по самые уши. Как можно догадаться,что ему(подчиненному)взбредет в голову нажать не ту кнопочку. Да и потеря в 50 центов даже близко не соизмерима с той суммой,которую с него сняли.

Всяко, конечно, бывает, и случаи когда людей выживают с работы тоже бывают. Но, из Вашего рассказа у меня сложилось ощущение, что он Вам не договаривает, или Вы недопонимаете. Кстати муж другую работу уже ищет или продолжает работать ночами?

А вот эта фраза говорит о полной некомпетентности вашего департамента: "Мы тут всем департаментом ржади над семьей идиотов." Чтобы я когда-нибудь обсуждала собеседующихся, да еще и "ржала"...упаси Боже на такую как вы нарваться!

:) свою некомпетентность в подборе персонала я осознаю.

Никто не будет унижать человека, на котором реально держиться все предприятие. Автор, у вас тяжелые иллюзии. Либо вашего мужа не так уж и унижают, либо он там не особо нужен.

Вы просто не представляете,какой тяжелый человек его начальник.

Значит мужу надо искать другую работу. Кто-то другой сработается с таким начальником, но это будет не Ваш муж. Мой муж когда-то ходил на собеседование на фирму. Его не взяли.. А потом через месяц позвонили и пригласили на работу. Через какое то время по документации он увидел ,что какой-то человек неделю работал, а до этого еще один столько же. Ушли потому что не сработались с начальством. А мой муж с этим начальником три года "душа в душу" проработали ,пока начальник в свободное плавание не ушел и не оставил мужа моего на своем месте. И весь офис удивлялся ,как с его начальником можно работа, а муж утверждал ,что лучшего начальника придумать трудно:) Так что пора искать мужу новую работу, а писать письма начальству весьма глупо....

Вы на самом деле глубоко ошибаетесь.

Безусловно. И я, и все законы рынка, и Адам Смит;-) Правы только вы и ваш муж. Несчастные, талантливые жертвы злых начальников.

Лавиния, не издевайтесь. Как ни прискорбно, но тупых начальников хватает. Я только одно не пойму: почему на них еще кто-то работает? Но опять же, в маленьких городах выбора ноль. (с транслита)

Если позволяет так с собой обращаться и молча терпит, продолжая работать за копейки - запросто будут.

Нет письма писать не надо. Вы этим только еще больше унизите мужа. Лучше убеждайте его сменить работу. В конце концов, лучше работать дворником или гшрузчиком, но чтобы гникто не унижал. Мне думается, что вашмеу мужу светит что-то лучшее, чем дворник и грузчик.

Мой муж в примерно такой же ситуации пошел к начальнику и сказал--обьясните мне четко мои обязанности и требования, я вижу, что они поменялись. Если это перманентная ситуация и так будет продолжаться, я должен об этом знать, чтобы сделать выбор--искать работу с такой же з/п и меньшей ответственностью или искать больше денег на такой уровень ответственности или просить повышения у вас. Но вы должны формализовать свои требования. После этого разговора от него отстали, а то тоже возмущались, что он в 3 часа ночи им не перезванивал, когда была не его очередь дежурить, а звонили все равно ему, тк другие не могли решить проблему. Естественно, требования не формализовали, потому что они были нереалистичными и несправедливыми :) (с транслита)

Отличное решение.

Если и прямо на вашем муже все держится то он обязан снимать трубку в любое время если об этом договаривались.Я другой пример приведу.На моего мужа работает человек на котором многое держится.В выходной в его стране он не ответил на звонок в котором нужно было уточнить один нюанс .Произошла задержа производства и естесствено поставки.Теряет мой муж.Теперь подискивает более ответственного и ценящего своего места человека .Добавлю что был договор чтобы мобилку снимал и в выходные.

Ваш муж -, простите, хуевый организатор, если у него все производство держится на одном человеке и из-за одного несостоявшегшося звонка летит к чертовой бабушке вместе с поставками и прибылью фирмы. Ему бы вместо себя кого-то побыскать, а не вместо тогшо сотрудника.

Он владелец компании.А то менеджер одного из филиалов.

А что он будет делать, если этот менеджер в отпуск уйдет? А в больницу попадет?

Вы наверное правы что органицация страдат.Это относительно новый филиал в котором много недоработок.Он хочет увеличить состав и вместо одного менеджера ставить троих.Но не так легко найти подходящую кандидатуру.Всегда есть какието недороботки и на них мы учимся. Я считаю что телефон должны снимать если все зависит от одного человека.Я про автора этого письма.Постаралась показать когда человек оказывается в другой роли.Тот мужчина (менеджер моего мужа)наверное тоже считает что его унижают тем что он должен говорить по телефону в выходной.Тем более это редкостные случаи.Еще немного и будет с чувством собственного достоинства покидать компанию в которой получал шикарные деньги.

Он хочет увеличить состав и вместо одного менеджера ставить троих.Но не так легко найти подходящую кандидатуру. ****** Ага, именно поэтому надо одну подходящую кандидатуру гнать в шею. На самом деле, даже в такой ситуации - можно было взять домашний телефон менеджера, телефон родственников. Можно было распорядиться, чтобы менеджер держал в курсе дела кого-то из подчиненных, и взять телефон этого подчиненного на случай если не получится связаться с менеджером. Я считаю что телефон должны снимать если все зависит от одного человека.Я про автора этого письма.Постаралась показать когда человек оказывается в другой роли. ******* В данном случае человек, оказавшийся в другой роли, первещшивает недостатки своей организационной работы на подчиненных. Человек - не робот. Он может во время звонка спать, трахаться, быть на приеме у врача, оставить телефон в другой комнате и не услышать звонка, забыть телефон дома и т.д. и т.п. ТО, что не было продумано никаких других способов действия в экстренной ситуации - это прокол вашего мужа, а не менеджера. Тот мужчина (менеджер моего мужа)наверное тоже считает что его унижают тем что он должен говорить по телефону в выходной.Тем более это редкостные случаи.Еще немного и будет с чувством собственного достоинства покидать компанию в которой получал шикарные деньги. ******* Дело не в том, частые это случаи или редкостные, а в том, что вне зависимости от частоты случаев сотрудник вынужден всю свою жизнь вне работы подстраивать под факт ожидания звонка. И унижение не в том, что пришлось поговорить по телефону в выходной, а в том, что этот выходной в глазахъ начальства перевешивает все хорошее, что он делает для фирмы по 40-50-60 часов в неделю.

Вот из-за того что он неберет трубку по выходным и пришлось поднять нескольких его подчиненых.Но к сажелению ничего непомогло.А убирать его будут еще по другим причинам .Одна из них неумение общаться с подчиненными.Его подчиненые в составе 14 человек поменялись за последние полгода.А муж любит чтобы состав неменялся.Из-за одного пропущенного звонка неснимают зарплату и неувольняют.Те кто приносят компании деньги и добросовестно относятся к своей работе делает начальство бонусы и разные привелегии.Хороших сотрудников ценят.А если неоценили то оценит другой.Специалисты хорошие без высокооплачиваемой работы неостанутся.

ПОка что речь шла не о том, что он ее "не берет", а о том, что он в том конкретном случае его не взял. И речь шла не о том, чтобы поджнимать всехподчиненных, а о том, чтобы выбрат одного из них и наделить информацией и полномочиями на экстренный случай.

Однозначно вашего мужа выживают с работы. Раскройте ему на это глаза. Уйти все равно придется рано или поздно. Пусть думает о смене работы и не портит отношения, чтоб взять хорошие рекомендации. Сами никуда не пишите и не лезьте.

я была в такой ситуации как ваш муж. Сначала когда надо было организовать все - было все ок. Потом когда все было налажено - начались нападки,тупые придирки и неповышение з/п - я сама лично поговорила с начальницей - мы все прояснили - я уволилась. Когда реально понимаешь, что тебе тут ничего не светит - нужно увольняться.

"Меня очень возмущает такое отношение и очень хочу написать его начальнику письмо.Но муж против.Боится,что могут еще одну зарплату снять." Ужас ужасный! "Письмо начальнику" - ассоциация с заводской проходной с женами алкоголиков, встречающих мужей в день выдачи зарплаты. Картинка из фильма советских времен. "Муж боится" - не могу себе представить достойного сильного специалиста, который чего-то там "боится".

+1

Светлана, писать письмо начальнику - это нонсенс! Абсолютно непрофессионально с его стороны искать защиты у жены. Не удивлюсь если после получения письма муж не только потеряет зарплату, но и саму работу. Он просто станет посмешищем для всего коллектива!!! Не делайте этого ни в коем случае!! Удивлена что в наше время кто-то всерьез задумывался над такой возможностью. Удачи вам с мужем!! (с транслита)

А он и не искал у меня защиты.Это я взбунтовалась не на шутку. Но теперь-то поняла,что глупость чуть не сделала.

Если он действительно ценный сотрудник, то уходить, другого пути нет. В любом случае, если он боится начальства, то там ему ничего не светит. А вот за ошибки подчиненных ему людей да, он должен отвечать, но как и за что - это другой вопрос. Ясно одно - его там не ценят, терпеть это или в силу необходимости можно(но не дети с голода мрут же?), или ставить начальству требования, или уходить. Любой выбор зависит только от характера человека, а Вам его уже не изменить.

Свет, поняла я, откуда Вы, действительно, у Вас очень сложно найти работу, у нас там родственники тоже мучаются, правда не в Вашем городе, а недалеко. Но все-таки, пусть попробует, что другое поискать. Видела фото Вашего мужа. По фото видно тихий он просто, хороший парень, но тихий, но ничего, всё можно преодолеть при желании, но сам. .....

Вы по фото город узнали?

Это хреновая организация работы и ваш муж позволил над собой издеваться. Реально помочь себе можете только сменив работу. У меня такое было на прошлой работе. С шеи не слезут реально. А письмо писать - остыньте....Это даже не смешно..

Уже остыла.Но как-то не смешно. Я поняла теперь,что надо действовать,но в другом направлении.

Единственное, что Вы реально можете сделать в такой ситуации - просто поддержать мужа. Все. Никаких писем писать никуда не нужно, получится детский сад, если жена будет предъявлять гневные претензии начальнику мужа. Худшего унижения для мужа в такой ситуации и придумать нельзя. Ему не 5 лет, и Вы - не мама для него. Сам разберется, не маленький. Будет совсем пипец - уйдет. Вот только Вам туда соваться резона нет. Вернее, есть:), но лучше так не делать:) По минимуму, посмотрят как на семью идиотов, а что более реально - тогда точно попрощается с работой... Была у меня ситуация похожая, когда моего мужа выживали с работы, тоже урезая з/п по самое не балуйся. Учитывая, что я работала в той же организации. Там было все гораздо проще, причина была на поверхности - у начальницы сын пришел работать на такую же должность, по профессионализЬму - как небо и земля различались, никто с сыном этим работать не хотел. И дабы авторитет его поднять, началось... В итоге муж ушел. Но даже я, работая там же, не вмешивалась в ситуацию. Хотя, помниЦЦа, свекровь моя долго искала телефон начальницы мужа, чтобы высказать, какая та сволочь:) Мозги свекрови быстро мы прочистили:)

Да,я уже поняла,что могла сделать большую глупость.

Если хотите, постораюсь помочь, пишите

Весь этот бардак происходит в Туркменистане?

нет

Если муж такой униженный,почему не уйдет с работы,тем более что денег все равно не видит?А своими письмами вы опустите мужа еще пуще.

Хочет сначала найти какой-нибудь доп.доход.Чтоб обеспечить себе тыл.