Вопрос израильтянкам : когда нужно сообщ

когда нужно сообщать работодателю о беременности (если нужно). Какой битуах леуми во время декрета : полная зарплата или часть. Если часть, то какая? Спасибо.

Cообщать работодателю нужно начиная с пятого месяца. Подсчет декретных: 100% з/п за 12 недель, при условии, что работница платила взносы в БЛ за 10 из 14 месяцев (или 15 из 22), предшествующих дню выхода в декретный отпуск. Данные эти 2-х летней давности, поэтому лучше всего все-таки проконсультироваться в самом БЛ http://www.btl.gov.il

Tali, na skolko ya zbayu soobshat obyazatelno, no tebya iz za etogo ne uvolyat, a esli uvolyat ,to zaplatyat picuim bolshoi , rabotat beremenaya mozet vplot to 9 mesyaca,a potom brat "hofesh leida" na 3 mesyaca, no esli u tebya rabochi stazh do rodov menshe chem 10 mec ,to oplatyat tolko 40 dnei, chto -to v etom rode, a eshe po moemu poiti v bituah leumi i zadat tam vse eti ???,tam dadut bolee ischerpuvayushuyu info i bolee dostovernuyu na dsnnui moment

Идея пойти в битуах Леуми просто замечательная, но, боюсь, наши часы работы совпадают, поэтому и спрашиваю кто что знает - случай-то у меня обычный, а не что-то особенное и общая информация одинакова.

Тали, так туда, вроде бы, можно и позвонить. Помню, что у них были когда-то даже специально выделенные часы для телефонных звонков. А еще можно кого-то из знакомых попросить просто принести оттуда информационные брошюрки на эту тему, хотя думаю, что эта же информация и у них на сайте имеется.

На сайте всё это есть,сама читала. А вот уволить могут запросто, есть специальная форма с разрешением на увольнение. В ивритских журналах постояно обсуждают эту тему, они еще советуют записывать ваш разговор с начальником когда идёте ему сообщать.

Про разрешённые увольнения вы мне америку открыли - вот уж не ожидала. А про остальное - видимо действительно сяду на телефон, хотя практически всю информацию получила - спасибо.

ja soobshila na 2 ili 3 mesjace. a uvolit' ne mogut eshe i vo vremja hufshat lejda.

Могут, есть специальные разрешения от минестерства труда,50 % из поданых прошений работадателей удовлетворяются.Проста причину увольнения придумывают другую, потому и рекомендуют записывать разговор: вдруг работадатель проговорится.

Уволить могут в любом случае. Со мной случилось подобное 7 лет назад. Сообщить вы обязаны до 3-х мес. бер-ти. Если на этом раб. Месте Вы работаете уже больше полугода, то в случае увольнения Вам обязаны выплатить зарплату до самых родов, а потом уже положена хуфшат лида. Если работаете меньше (я успела только 2 мес. тогда отработать), то увольняют без ничего, но афталу отмечают без препятствий, никуда не посылают, я тогда ещё и курсы от лишкатки закончила. (Только не надо говорить при поступлении о своем положении). После родов мне выплатили все как положено, так как у меня был стаж несколько лет (на разных местах). Знайте, что есть ещё и закон, что после родов Вы или супруг можете в течении первых 9-ти мес. уволиться по уходу за ребёнком и получить пицуим, как если б вас уволили. Моя подруга воспользовалась этим 2 раза, 1 раз сама и один раз её муж.

У меня на работе я знаю , что надо сообщать на 5 месяце. У меня есть брошюра , где описаны права и обязанности работника.Так , что поищите такую брошюрку своего предприятия. Еше вопрос по поводу увольнения мужа по-уходу за ребенком. А если он потом сразу найдет другую работу , то тогда пицуим уже не полагаются ?