Декр отпуск по КЗОТ

АДВОКАТАМ!!! Доброго времени суток, уважаемые Советники! Не могли бы Вы разъяснить юр. нюансы оформления декр. отпуска и начисления денег в моей ситуации? 1. Являюсь студенткой 3 курса дневного отд. гос. ВУЗа, обучаюсь на бюдж. основе (стипендия 200 руб.). 2. С 1 курса работаю лаборантом на кафедре в моем ВУЗе на 0,5 ставки, продлевая каждый раз срок работы по окончании сессии- приношу в отдел кадров справку, что сессию сдала и они продлевают срок до след. сессии, типа, что справляюсь с совмещением. В выписке из приказа пишут, что "продлить срок работы согласно ст.17 КЗот РФ", но никакого договора я не подписывала. 3. Зарплата состоит из 2-х частей: от бюджета оклад + так назыв. "доплата ректора из фонда развития" (доход от коммерч. деят-сти Вуза - в справках о доходах они ее указывают)! 4. Люди в белых халатах выдали мне больничный лист с 21 апреля по 7 сентября. Но я продолжаю работать. 5. Очередной срок окончания работы заканчивается 30 июня 2003 г. 6. Летнюю сессию я перенесу на осень, т.к. сдать ее в июне нереально. ВОПРОСЫ: 1. Ясно, что доход от оприходования больничного в отделе кадров больше, чем в студенческом профкоме - примут ли они его или сошлются на то, что я работаю "временно", как они говорят? 2. Когда лучше подать больничный - сейчас или осенью, после закрытия сессии и продолжения срока работы - я читала, что можно не позднее, чем через 6 месяцев? 3. Могут ли работодатели вообще отказать в оформлении всех выплат? 4. Могу ли я оформить отпуск по уходу до 3-х лет на мою маму, какие док-ты для этого надо и что она с этого получит на работе? Буду ждать ответа, пока не уволили. Заранее благодарю

Сходите на сайт www.fss.ru и там задайте свой вопрос. Маму офрмить могут, могут кого угодно по уходу за ребенком оформить, а по больничному лучше туда сходите на форум. А так на личном опыте мне сказали, что если я работаю, бухгалтерия мне пересчитает больничный с того дня, когда я уже перестала работать.