Вопросы НЯНЯМ на СОБЕСЕДОВАНИИ

С завтрашнего дня будут приходить кандидатки. Что важно спрашивать при собеседовании? Сколько обычно оно длится? Моей дочери 1 год.

а не подскажите адресок агенства где няню искали, плиз

я не собеседовалась, но мне в одном журнале понравились вопросы как няня будет действовать если... разные ситуации: ребенок не захочет одеваться, чистить зубы, кушать и т.п.

1. Есть ли свои дети (их воспитание и не будт ли возникать различные конфликты типа больничных). 2. Образование. 3. Вредные привычки. 4. Здоровье (сможет ли она носить ребенка на руках). 5. Как она относиться к проблеме "избалованности" детей и похожи ли у вас взгляды на воспитание. Вот неполный список вопросов, которые я задавала сама.

Я обычно еще спрашиваю: - рассказать про свих детей, где учатся или работают, как в школе учились, про мужа подробно - про семьи и деток где работали раньше, что делали и смотрю, как человек отзывается о бывших работодателях, иногда из человека такая злость вылезает, диву даешься. - почему работает няней, не считает ли она свою работу не престижной. Ну и много чего еще конечно, я тоже сейчас собес. провожу периодически. Интересный сайт на эту тему www.bonna.ru

тут есть договор и опросы- www.nanya.ru/nanya

И еще рекомендации спрашивайте. Т.к. возможны варианты, что просто дадут телефончик подружки, которая прикинется бывшей работодательницей, можно проверить их "неформально". Узнать, где человек раньше работал или учился, где живет. И аккуратненько поспрашивать у кадровиков, коллег, соседей...

о! это полезный совет!

сегодня на собеседовании одна из кандидаток на вопрос, что вы будете делать в случае, если ребенок получит ожег, ответила, приложить мочу. до сих пор челюсть с пола подобрать не могу.

Довольно распространенный способ в России,между прочим.

А еще в журнале читала, что хорошо спросить, любили ли играть в детстве в куклы. Говорят, что в это время отношение к деткам своим чужим и закладывается, и если человек не играл в куклы, то няней его брать не стоит Еще можно попросить нарисовать цветными карандашами ребенка и взрослого(предворительно предупредив, что тест не является проверкой худ. способностей) По рисунку будет видно отношение к детям и, соответственно, пригодность на место няни.

Ну я своей няне на такие случаи инструкцию крупными буквами написала на холодильнике и телефон совй оставила. Потому что уверена, что тоже мочу прикладывать будет. Она тут учудила: ребенок косолапить стал, так она ему ботиночки переодела с левой на правую ножку, с правой на левую. Меня не спросила, не посоветовалась, вот просто взяла и переодела. Я чуть со стула не свалилась, когда узнала. После этого распечатала инструкцию для няни с bonna.ru, вместе ее прочитала, обсудили, теперь действуем строго по ней. Может, и жестко, но что делать?...

Интересный совет, а как правильно "расшифровать" рисунок? Смотреть какие цвета она использовала и какого размера???

Извините, нo глупости это все (про рисунок), корреляции таких черт с поведением мизерные даже у детей, не говоря уж про взрослых. Про куклы мне тоже сомнительно на собственном примере: я в детстве их не любила, но несколько лет работала няней, до сих пор в теплых отношениях с детками.

Помимо каких то обычных вопросов, задайте какой нибудь неожиданный. Чтобы проверить насколько человек честный и вообще. Я делала так начиналя подробно выспрашивать про вероисповедание. -Вы верующая? _ Да я христианка. - А то есть Вы не атеистка? - Ну, я в общем то не очень прям и верующая. - А в церковь Вы ходите? и т.д. Тут становиться понятно насколько человек склонен врать. На вопрос вы верующая она четко знала что ответить, небось в агенстве сказали. Естественно человек который заинтересован в работе няней, понимает что семейно неблагополучную не возмут и скажет "у меня золотые дети золотая свекров..." и и дальше как в рекламе. А деле так может и не быть надо непрямые впросы задавать. А вы знаете методику (известный автор)? да а вы сней согласны не согласны и почему? Ну, в общем можете считать меня ненормальной, но я ж к своему ребенку человека ищу

глупости

были три кандидатки. взяли самую первую. выбор пал на нее, потому что только она одна дала удовлетворяющий меня ответ на вопрос как быть в такой ситуации (реальной). в париже на дет. площадку в песочнице девочка 2-х лет ни с тог ни сего толкнула мою дочь и тут же шваркнула ее по голове пластмассовой лопаткой. моя давай реветь. ни мамы ни няни этой девочки не видать поблизости. все что я сделала прижала алишку к себе и погрозила пальцем девочке "no-no-no" (по-французски я не говорю). 1-я кандидатка сказала, что она бы подняла, обняла мою дочку, успокоила/отвлекла. потом бы вернулась в песочницу, но подальше от той хулиганки. 2-я и 3-я кандидатки с разгону заявили, что с ними такое никогда не произойдет, что они не допустят такой ситуации. ну и вообще мне 1-я понравилась больше всех внешностью (моложе всех выглядет), говорила только по делу, другие во время интервью часто уходили от темы, начинали "интервьюировать" нас с мужем. короче, показались мне болтушками.