Эльвира Галимова
Период пандемии дал возможность работать удаленно. Причем работать полноценно, с сохранением достойного уровня заработной платы и статуса «ценный сотрудник». Еще пять-десять лет назад работа на фрилансе вызывала у работодателей недоумение. Как так: не ходить в офис? Теперь же акценты сместились. И сейчас, наоборот, ценятся кадры, которые способны самостоятельно, «без присмотра» организовать свой рабочий день и показывать результат.
Пользоваться шансами
И пользоваться шансом «удаленки» непременно нужно. Например, копирайтер из региона с солидным уровнем знаний и навыков вполне может поработать в московской компании. Можно рассчитывать и на более высокий уровень заработной платы, и на более интересный опыт работы. Это же относится к дизайнерам, специалистам call-центров, менеджерам по продажам и многим другим специалистам.
Если же говорить про кардинальную смену деятельности, то нужно взвесить все «за» и «против», оценить риски. Например, индустрию красоты и сегмент HORECA на протяжении нескольких лет лихорадит: ограничения, QR-коды и прочее. И, наверное, если вы задумываетесь о том, чтобы стать специалистом по наращиванию ресниц или виртуозным бариста, то сейчас не самый лучший момент для принятия такого решения.
Конечно, это не означает, что всем нужно идти в курьеры. Хотя эта профессия сейчас на пике спроса. Как говорится: почувствуйте разницу. На популярном сервисе размещения объявлений о товарах, услугах, вакансиях и резюме статистика показывает следующее. Предложений о вакансии на позицию курьера в Москве: более 15 000. На вакансию менеджера по продажам — чуть больше 2000 объявлений. На вакансию программиста — всего 50 предложений о работе.
На мой взгляд, кардинально менять работу возможно в следующих случаях.
✅ Есть «подушка безопасности» и нет кредитных обязательств. Можно пройти обучение, стажировку, начать работу в новой сфере.
✅ Есть теоретическое представление о новой профессии, нельзя назвать ее неизведанной, есть моральная подготовка.
✅ Есть возможность совмещать текущую работу и освоение новой профессии.
✅ Есть навык, который позволяет быть уверенным в том, что его можно монетизировать (вы хорошо пишете тексты, но для своих социальных сетей и бесплатно, а можете писать для других и платно, например).
✅ Есть теоретическое представление о новой профессии, нельзя назвать ее неизведанной, есть моральная подготовка.
✅ Есть возможность совмещать текущую работу и освоение новой профессии.
✅ Есть навык, который позволяет быть уверенным в том, что его можно монетизировать (вы хорошо пишете тексты, но для своих социальных сетей и бесплатно, а можете писать для других и платно, например).
Безопаснее действовать по принципу совмещения смежных областей деятельности. Например, к нам в компанию пришла сотрудница на позицию «копирайтер». В ее обязанности входили подготовка текстов, редактирование имеющихся материалов, разработка сообщений для клиентов. В ходе работы (буквально за месяц) мне стало понятно, что этот человек может уверенно работать PR-менеджером: вести диалог со СМИ, соблюдать дедлайны, готовить глубокие, сложные тексты на темы агробизнеса, психологии и управленского учета. В результате специалист был переквалифицирован, не первый год показывает хорошие результаты в работе, рост дохода тоже состоялся. В этом и есть возможности смены работы.
Но бывают и неудачные примеры. Люди меняют работу, оставляют предыдущие места, но в новой профессии существовать не могут. Здесь я призываю быть аккуратнее. Очень часто с новой профессией не складывается не из-за должностных обязанностей, а из-за климата в коллективе и особенностей бизнес-процессов. Возможно, что вам просто стоит поменять компанию, в которой вы начинаете свой новый профессиональный путь. Будьте выдержаны и разумны, не делайте поспешных выводов. Пробуйте новое. Сейчас отличная возможность для того, чтобы работать в любой точке мира.
