Кем хочу стать, когда уже выросла? Профориентация в 21 веке: как понять, какая работа подходит именно тебе

Интересы и ценности человека определяют контекст, в котором ему нравится находится, и деятельность, которая ему подходит. Чтобы найти работу, в которой хочется развиваться, необходимо понять себя. Нередко бывает, что во взрослом возрасте круг интересов и ценности другие, чем были в студенчестве. Получив образование и начав работать по специальности, люди понимают, что занимаются не тем, что соответствует их личности, и ежедневно испытывают внутреннее напряжение, способствующее разочарованию в деятельности и выгоранию.

Чтобы определить ценности, стоит честно ответить себе на вопросы о личных приоритетах. У каждого человека они свои. Не стоит стыдиться, если деньги или карьерный рост для вас на первом месте. Ответ на вопрос поможет выбрать соответствующую сферу деятельности, не противоречащую внутреннему «Я». В определении ценностей также помогут онлайн тесты на определение личности.

«Любите то, что делаете, делайте то, что любите» — фраза американского писателя Уэйна Дайера, ставшая цитатой. Работая из любви, в разы легче зарабатывать деньги и расти по карьерной лестнице.

Для того чтобы понять, какая деятельность доставляет вам удовольствие и заставляет загораться процессом, письменно ответьте на ряд вопросов. «В чем заключается мое предназначение?», «в какой деятельности я могу его реализовать?», «о чем я больше всего мечтаю в жизни?», «какова моя главная цель?», «мне нравится работать головой или руками?». На этом этапе можно представить, что у вас достаточно денег, чтобы никогда не переживать о доходе. В этом случае какой деятельностью вы бы увлеклись? Как бы проживали жизнь? Эту практику можно повторять большое количество раз на разных жизненных этапах.

Понимание своих способностей и талантов позволяет найти ту деятельность, в которой вы будете успешнее всего. Навык — приобретенное с помощью обучения умение. Талант — врожденное умение человека выполнять конкретную задачу лучше многих.

Распишите свои врожденные и приобретенные способности. Например: «я легко общаюсь с людьми», «мне хорошо дается решение конфликтных ситуаций», «в неординарных ситуациях я всегда сохраняю спокойствие». Эти пункты можно отнести к способности «коммуникация» и «стрессоустойчивость». Далее введите свои ключевые навыки на работный сайт и посмотрите, у какого специалиста в вакансиях прописаны эти навыки. Так я пришла к тому, что я хочу быть эйчаром.

В менеджменте и проектном управлении для постановки целей и задач часто используется метод SMART. Этот подход может помочь и с структурированием действий, необходимых для смены профессии. По методике цель должна быть:

SMART-подход скорректирует выбранную сферу деятельности или профессию до конкретных вакансий на трудовом рынке. Если вы решили, что готовы идти навстречу призванию, определите сроки. Дайте себе время, необходимое для того, чтобы прийти к результату: получить должность и заработать определенную сумму денег. Достижимость цели в подходе соответствует наличию вакансий на рынке труда. Стоит иметь финансовую подушку минимум на 3 месяца расходов, пока вы будете стажироваться и входить в работу. Дедлайн, финансовая подушка, продуманный перечень действий снизят тревогу и помогут на первых этапах смены деятельности.