Меню

Точка опоры

Сколько стоит повышение по карьерной лестнице?

Сколько стоит повышение по карьерной лестнице?
В определенный момент все мы задумываемся о том, как получить повышение и что нужно для этого сделать. Продвигаться по карьерной лестнице и расширять свои границы — естественный процесс, который происходит с большинством работающих людей. Однако мы не всегда понимаем, как грамотно подойти к этому вопросу. О том, как получить новую должность и понять свою готовность к ней, рассказывает Надежда Баушева — профессиональный управленец, наставник, эксперт в сфере личностного роста.
AD
AD

Что такое цена повышения и как понять свою готовность к нему?

Новая должность — это всегда новая ответственность за более сложный и широкий круг обязанностей. А если следующая ступень в карьере — это руководящая должность, то появляется и ответственность за действия будущих подчиненных. Также возможно, что после повышения придется чаще ездить в командировки или задерживаться на работе в первое время. Здесь каждый определяет самостоятельно — готов ли он «заплатить» такую цену или нет.
Новая должность — это всегда новая ответственность за более сложный и широкий круг обязанностей
Новая должность — это всегда новая ответственность за более сложный и широкий круг обязанностей
Чтобы понять свои перспективы, оцените себя, как сотрудника. На что стоит обратить внимание:
  1. ваша экспертность не вызывает сомнений;
  2. вы блестяще справляетесь со своими обязанностями, делаете все качественно и оперативно;
  3. выполняете более сложные задачи, которые не входят в ваши должностные обязанности;
  4. не боитесь трудностей.
Если человек хочет осваивать новые направления в работе и ему это интересно — он готов к повышению на следующую должность.
AD
AD

Кому дают повышение и стоит ли проявлять инициативу?

Сразу можно сказать, что повышают тех, кто готов брать ответственность, выполнять более сложные и разносторонние задачи, а также развивать свои навыки. Хорошие руководители следят за успехами работников и планируют, кого и когда повысить. Развитие своего персонала — одна из задач управленцев.

Конечно, бывают ситуации, когда для повышения сотрудника может не быть свободной ставки. Но и для таких случаев находятся решения. Если же вы чувствуете, что достойны новой должности, но вас не повышают — можно прямо поговорить с руководителем. Возможно, необходимо скорректировать что-то в своей работе или научиться чему-то новому. Ошибочно думать, что сотрудника повысят только за то, что он работает допоздна и даже в выходные. Также неправильно рассчитывать на повышение, если вы просто проработали уже длительное время на своей должности.

По поводу инициативы и ее последствий есть множество шуток и предубеждений. Надежда Баушева считает, что время от времени это необходимо. Проявлять инициативу можно по-разному, однако нужно учесть некоторые моменты:
  1. спланировать свое время так, чтобы это не отразилось негативно на качестве и сроках выполнения основных задач;
  2. если вы решили проявить активность в каком-либо деле — доведите его до конца и покажите результат;
  3. все инициативы должны быть согласованы с руководителем;
  4. если вы предложили новую идею — ее реализация ляжет на ваши плечи, поэтому рассчитывайте свое время, силы и иные ресурсы.
Если человек хочет осваивать новые направления в работе и ему это интересно — он готов к повышению на следующую должность
Если человек хочет осваивать новые направления в работе и ему это интересно — он готов к повышению на следующую должность
Реализация каких-либо проектов помогает получить новые навыки, а также вырасти в глазах руководства и других коллег. Однако частое проявление инициативы может привести к большей загруженности в ущерб прямым обязанностям сотрудника.

Экологичные способы подняться по карьерной лестнице

Здесь стоит сказать о вреде саморекламы. Эксперт отмечает, что чаще всего этим занимаются довольно посредственные работники, которые не блещут особыми достижениями в работе. Есть несколько важных факторов, которые станут лучшей рекламой для любого сотрудника.
AD
AD
  1. Качественное выполнение своих обязанностей и соблюдение сроков.
  2. Повышение своей экспертности. Нужно осваивать более сложные задачи, прокачивать личные навыки и проходить обучения. 90% работников считают тренинги внутри компании бесполезными. Но их стоит взять на вооружение, как возможность для профессионального роста.
  3. Участие в новых проектах в рамках своей организации. Это прекрасная возможность получить новый опыт и продемонстрировать свои сильные стороны.
  4. Выстраивание качественной коммуникации с коллегами, руководством и клиентами.
Последний пункт — один из важнейших навыков, который помогает продвинуться по карьерной лестнице. Чем больше будет людей, с которыми вы коммуницируете в компании — тем лучше. Важно не бояться просить совета у более опытных коллег и оказывать помощь, когда об этом просят. Также нужно задавать вопросы своему руководителю, если они требуют экспертного мнения. Так вы станете узнаваемым в своей компании и повысите свою компетентность.
Продвижение по карьерной лестнице всегда связано с увеличением нагрузки и расширением целого спектра качеств человека
Продвижение по карьерной лестнице всегда связано с увеличением нагрузки и расширением целого спектра качеств человека

Как понять, стоит ли продвигаться именно в вашей компании?

Для начала нужно понять, какие должности для продвижения есть в вашей компании. Составьте список и проанализируйте обязанности для каждой позиции. Обратите внимание на уровень ответственности, в том числе материальной. Также важно осознать, какие навыки поможет вам развить новая должность, как изменится уровень дохода и круг общения в профессиональной среде. Необходимо учесть все эти факторы и оценить для себя возможные точки роста. Если они для вас существенные — значит есть смысл развиваться в этой компании. В противном случае уже можно задуматься о смене места работы.
Продвижение по карьерной лестнице всегда связано с увеличением нагрузки и расширением целого спектра качеств человека. Важно не просто хотеть повышения, но и быть к нему готовым. Тогда ваша работа будет приносить удовольствие и пользу не только вам, но и компании.
AD
AD
Фото: свободные интернет-источники
AD

© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325