Можно ли получить отпускные и уволиться?
Работаю няней с сентября. Обещали в конце мая оплатить отпуск( летом не нужна).Раньше работала на почасовке и отпуск никогда не оплачивали.
Есть мысли доработать этот учебный год, получить отпускные и уйти.
Подскажите, кто работает в этой сфере или у кого есть няня, так поступить будет порядочно с моей стороны?
Я понимаю, что тут не официальное трудоустройство и каждый работодатель имеет свой взгляд на этот момент. Кто то оплачивает отпуск полностью, кто половину или вообще не считают нужным платить.
И те, кто платят, они наверное этим показывают, что няня их устраивает полностью и они хотели бы чтобы, она не уходила или это вообще не имеет значения?
Спасибо.
А работодатель знает что вы собираетесь уйти? Если нет то готовьтесь к тому что будут такие рекомендации что вас потом к детям близко никто не подпустит
Вы действительно думаете, что кто-то верит эти рекомендациям, которые легко может выписать любой знакомый вам человек?)
Хорошим может и не сильно верят. А вот когда мошенница, то только дурак примет такую на работу
А как вы проверите, что эти рекомендации настоящие? Они же не на официальном бланке выдаются!
Видимо оговаривая. Автор же сказала что на лето не нужна и за лето ей заплатят отпускные.
Не случайно она собирается сообщить только в конце лета что уходит.
А значит обязана будет вернуть отпускные
по закону. Ей обязаны оплатить 28 дней за 11 месяцев работы.
Если меньше отработала то и не положен ей полный отпуск. Тем более не положено 3 месяца отпуска.
Суд 100% будет на стороне работодателя
Никакой. Если будет издеваться, то уголовная. Договор на нее никакой дополнительной ответственности не налагает. Не знали?
А вы докажите что она вообще к ребенку подходила. Она скажет что и знать вас не знает и ребенка вашего не видела.
Кто знает какие там документы есть.
Мало кто доверит ребенка не понятно кому без договора. Кроме этого есть свидетели, есть еще какие либо источники, например емейл переписка или телефонные разговоры
И? )))
никаких доказательств того, что автор обязана вернуться на ненужную ей работу.
Рабство давно отменили
А меня это должно расстраивать?
Если 2 мошенника нашли друг друга, то я могу только порадоваться что честные люди не пострадали
А как у учителей 2 месяца отпуск? Может автор 6 дней в неделю работает? У меня тоже одна няня после отпуска не вышла, претензия была одна - что она еще и предупредила за неделю до начала следующего сезона. Но и то мошенницей я б ее не назвала.
Так интересно, а если бы вы устроились официально на работу. Вам бы заплатили через 9 месяцев отпускные , но после отпуска вы не выходите, решив уволиться. Тоже будете отпускные возвращать??
Отпускные платятся человеку за отработанные дни. 9 месяцев- вполне себе срок, за которые он заслужил оплачиваемый отпуск!!
Не знаю, как у вас, а у нас отпускные платят в любом случае. А уж если увольняешься, то обязаны выплатить.
а как вы договаривались при устройстве на работу за какое время предупреждать работодателя от уходе?
Не договаривались об этом. Логично, что человек, как и на любой официальной работе за 2 недели имеет право сообщить.
Я им планировала сказать в начале августа .у них как раз будет время найти другого человека за это время
за 9 месяцев она заработала 24 отпускных дня (ну или сколкьо там получается), если она получила деньги за 28 деней, то значит получила лишнее.
Судиться не буду, но сделаю так что ее ФИО будет высвечиваться а поисковике с такими отзывами что няней она не устроится
Безусловно.
Только вот у работодателей есть деньги и няню они все равно найдут а автору придется в дворники податься
Вы мне описываете свой личный опыт? Вы уже были ночной бабочкой в списке должников? Или это ваши эротические мечты?
А почему когда она предупреждает в последний момент, это "не головняк работника", а когда соответствующий отзыв на тематических сайтах, сразу "пакостить"?
Потому что предупреждать она может тогда, когда захочет.
И писать о вас всё, что захочет... взаимность
Работодатель тоже платит то, что должен. Почасовую оплату.
Все остальное - жест доброй воли и вполне может рассчитывать на порядочное к себе отношение, взамен.
Видимо нет, но знаете, такие тупые людишки думают что право имеют и умнее всех. И скачут от дома к дому.
Порядочные люди устраиваются гораздо лучше, им охотно оплачивают что они хотят. Я сцвоей няные суп куриный возила после операции, сейчас она в отпуск за мой счет с мужем летит. Вот почему она от нас никуда не хочет уходить, а мы ее терять?
И она добрый, отзывчивый человек, и мы к ней, как к родной.
Вы уверены, что ей выплачивали все по ТК? Переработки? Работу в выходные и внеурочные?
Да и при этом получает деньги только за ту часть отпуска которую наработал к этому моменту. И то только при официальной работе
Даже не на всех раб.местах выплачивают отпускные, а там, где профсоюзы хорошо работают. имхо . Если вам без договора хозяева выплачивают отпускные, то предупредите их до ухода в отпуск, что вы не собираетесь к ним возвращаться. Может они пересмотрит свое желание.. имхо
Не должны, но хотят оплатить.
Не мешать же им.
Платить собираются не мне, я не автор топика.
Хотят, потому что порядочные, И думают, что автор у них останется.
Я не конкретно вас имела в виду, а вообше.... Я вообще с телефона не вижу ник, кому отвечаю... имхо :)
Или додумали, и поэтому наобещали автору отпускные, котрые и не собираются платить.
Вы ее на все лето отпускали а вынужденный отпуск? Отпускные за сколько платили?
Какой вынужденный? О чем вы? Мы ее на 1 мес отпускали, обычный отпуск. Оплачивали, сколько она попросили за отпуск, вроде , оклад.
Обещать- не значит жениться!
Редкий дебил сейчас оплачивает , что то авансом! Оплачивать человеку без обязательств 3 месяца отдыха....зачем? Чтобы этот человек их кинул???
Вы тмеете полное право на эти отпускные, так как отработали год и если бы вы были официально устроены, вы бы без проблем их получили. Увольнение тут совершенно не причем. Вы эти деньги заслужили, я считаю.
Как подло. Дело даже не в отпускных, фиг с ними. Люди на вас рассчитывают. Найти няню ой как непросто, желающих много, но за две недели этот вопрос не решается. Если вы уже думаете уходить, предупредите людей.
Так и нужно освещать заранее, как вам удобно. Автора же поставили в известность за полгода , что летний отпуск будет оплачен. Вот и она за полгода пусть объявит, что с сентября она больше не хочет быть няней - Все честно. имхо
Не согласна. Ознакомьтесь с ТК. И хоть здесь трудоустроиство возможно и не формальное, все равно это не производство, где один отошел от станка, другой подошел. Это огромное доверие человеку, который работает в твоем личном пространстве. Дети привязаны к няне, няня знает расписание детей, их характер, что, где и как и вообше. Если она уйдет, то это стресс детям. Замену с улицы не возьмешь, а если придется, то надо знакомится, приглядываться и снова привыкать друг к другу. Если человек планирует уйти, то порядочно предупредить, что бы этот процесс со знакомством и привыканием пошел паралелльно и что бы не приходилось доверять самое ценное первому встречному от безвыходности.
заработала 20 дней отпуска - и должна получить только за 20.
Свинство думать что работодатель дед мороз
Мы говорим про законность а не про хотелки. Работодатель может вообще ни копейки не дать ни за 1 день отпуска
Законность без договора?
Да ладно.
Личные договорённости.
Автор хочет срубить бабла на незамутнённости работодателей.
Один из сравнительно честных способов получения денег, имеет право.
Ну тогда о чем вообще топ? работодатели имеют право ей ни копейки не платить даже сейчас
Безусловно. Поэтому надеюсь автор не рассчитывает на порядочность работодателя и на полную оплату своего труда?
Нет, конечно
Ничего она не заработала. Трудового договора у нее нет, налогов она не платит.
Выплата за 3(!) летних месяца - добрая воля работодателя. Естественно, работодатель идет на этот шаг, чтобы дальше пользоваться услугами этой няни.
Получить деньги за 3 месяца и в сентябре объявить, что работать не будет - это феерическое свинство.
Скорее феерическая глупость делать большую предоплату без договора.
Но у автора вроде за месяц отпуска платят. Непонятно, надо ли будет работать ещё 2 летних месяца
феереическая глупость верить всем обещания работодателя. Автору пока ничего не платят, ей просто по ушам ездят. Не понятно получит ли она хотя бы за 9 месяцев
Если все так критично, то незачем увольнять на лето. Человек не может жить святым духом.
За две недели - это еще нормально. Няни частенько ставят перед фактом гораздо круче. У подруги няня просто не вышла после НГ праздников. Вот так, утром встаешь и тебе на работу, а её нет и телефон отключен. Ей видишь ли неловко было сказать, что нашла работу рядом с домом за те же деньги. У соседки моей вообще было весело: няня уволилась поставив их в сложную ситуацию, получила зарплату и сказала, что завтра не придет. А через два месяца позвонила и предложила свои услуги. Человек почему-то думал, что после такого её с радостью назад пригласят.
у меня тоже так не вышла)) И да, после оплаченного отпуска. Просто перестала выходить на связь. Хорошо, что был заключен договор с агентством, быстро подобрали замену.
Вот и со мной так же поступили. Человек работал 4 года, практически родная стала. И вдруг хоп, смс, больше не выйду, вы меня не цените, итп.
У меня шок, дети к ней привыкли, чужого человека в дом приводить не хочу категорически, ценили и ценим ее очень, с чего вообще взяла?
Сдерхалась, не ответила ей. Подостыла и пришла к ней домой через неделю. Поговорили по душам. У нее стресс был сильный, подозревали нехорошее у ребенка, ее дочь была беременная и она все издералась. Ко мне это отношения не имело. Поговорили, обнялись и она вернулась.
Но блин, тот шок я до сих пор помню. И до конца ей больше не доверяю, что вот так не кинет.
Родные бабушки порой кидают ( потому что их тоже не ценят, ага), чего уж от чужих тёток ждать... У моей дачной подруги и соседки мама (лет 60) сидела с ребенком летом (как и её соседки-приятельницы). А в один из выходных устроила шоу на предмет, что её не ценят и уехала в Москву. Не ценят, да. Пашут по выходным на огороде, который им на фик не нужен (дача куплена ими, если что, не мамой), спонсируют мамины поездки на отдых раз в году (в сентябре на озере Гарда отдыхала, если что... не в российском социальном санатории) и так далее. Но вот не оценили, блин. Не встали в один из выходных раком и не стали сажать очередной картофан, сказав, что они купят ей столько мешков картошки, сколько она захочет.
Вот вот. Ну и наша няня получает от нас цветы раз 5 в год, подарки частые, билетики в кино просто так, отпуск берет 3-4 раза в год, на неделю или две. Один из них мы оплачиваем. Работает у нас 3-4 дня в неделю. ПЛатим хорошо, сколько сказала, столько и даем, не проверяем. Вседа рады видеть, всегда уделаю ей время, пьем кофе с ней часто, болтаем. Ну как не ценим - не знаю. И как их ценить тогда надо?
У меня выбора нет. Муж все время работает, хоть иногда и из дома, но факт. У меня трое маленьких детей и свое дело. У детей всякие секции еще, куда всех остальных не потащишь. Мамы мужа нет в живых, моя мама живет в другой стране. С соседкой замечательные отношения, но у нее проблемы со здоровьем, она физически не может приглядеть, если что. Подруги-друзья тоже работают. Если что, без кружков жизнь тоже есть, но у нас большой дом, я одна не справлюсь. Либо дом, либо работа.
А если кому в больницу, к примеру, придется лечь? Пока дети маленькие, мы очень зависим от няни. Очень. Вот и.
Понимаю вас. Сама практически в таком же положении нахожусь. С няней добрые отношения , Цветы -подарки по праздникам. Но до вас мне далеко) никаких билетов в кино , чаепитий и отпусков 325 раз в год)).
Сама знаю что перебор, а она, наверное, воспринимает как норму. Уйдет к другим, встретится с реальностью, но мне от этого не легче.
Зачем вы всё это делаете?
Отношения должны быть только рабочими, не надо строить из себя и няни семью и благодетелей
Я думаю, что для них важны только деньги. Платите в два раза больше рыночной цены - цените. Нет - значит не цените. Такие люди хотят, чтобы к ним относились как к членам семьи, при этом сами относятся к работодателю только как к источнику дохода.
Я это осознаю. Но мне нужно ее удержать пока дети совсем маленькие. Подрастут - по другому относиться не буду, конечно, я ей очень благодарна, но хоть трястись над ней перестану.
Переставайте сейчас уже трястись. Ровное, уважительное , тёплое отношение, более чем достаточно. Чем больше трясётесь, тем сильнее на голову могут сесть. И да, если оплата достойная, то это и показатель ее ценности . Насколько я понимаю, со стороны няни ,найти адекватного работодателя , по рынку отплачивающего труд, без тараканов у деток и родителей, тоже тот ещё квест)
Хотят оплачивать - оплачивают.
"задел" на следующий год - это из ваших головных тараканов.
А то, что 2 месяца няня будет без работы сидеть, ничего?
Если бы " ждали", тогда логично было бы 3 месяца и оплатить. Простой в летние каникулы по вине работодателя обычно))
А кто заставляет няню соглашаться на такие условия? Такая хреновая няня что без вранья никуда не может устроиться?
Оплачивая отпуск, работодатель оплачивает отпуск за отработанное время. И не надо ничего фантазировать. А то договоритесь до того, что подарок на др они делают в обмен на будущую ночную смену
Почему не в оплате? Это не официальное трудоустройство и платят только ради того чтобы в сентябре человек вернулся
Знаю, но если няня не вернется, то проблема будет не в деньгах, а в тех задачах, которые перед тобой внезапно встают стеной. И по сравнению с ними, оплаченный отпуск меркнет.
Да мало ли что с человеком за 3 месяца может случиться!!
Заболеет, уедет и т.д.
Это запрещено? В " мошенники" сразу попадает??))
Порядочный человек при этом вернет деньги. А если обещал, взял деньги и кинул, то мошенник
Именно кинул. Приняв деньги человек взял обязательства на себя.
Если у вас интернет магазин взял деньги и не смог поставить товар то это как называется?
Вы видимо не осилили, иначе прочли бы что никто автору за 28 дней отпускные не обязан платить.
А зачем обещать вернуться? кто то за язык тянет? Или понимает что если не наврать что не заплатят?
Я бы сообщила в мае, в последних числах, что не выйду. Если выплатят отпускные, значит отлично, нет, ну нет.
От денег не отказываюсь конечно)). Но , всегда по совести и справедливости поступать стараюсь. Молва она знаете ли ... )) А Москва город маленький , на одном конце чихнёшь , на другом « будь здоров скажут»). Проверено неоднократно ). На месте автора , сказала бы , что буду искать подработку на лето, так как три месяца без работы это не для меня. А там как пойдёт) И оставила бы на совести работодателя оплату отпуска. Мне почему - то кажется, что отпуск ей оплатят, но на душе у неё будет легко) Мне важно оставить о себе добрые воспоминания , автору, судя по посту, тоже)
Тогда не париться особо - вы почти в таком объёме отпускные и заработаете.. Только предупредить нанимателей не за 2 неделе, а хотя бы за месяц.
Выше уже писала, повторюсь. Сказала бы буквально следующее: ребята , месяц я конечно отдохну, тем более сто действительно подустала и заработала (!) отпуск. Дальше буду искать подработку. Давайте тогда в августе созвонимся/ спишемся для конторольной договоренности. Вдруг у вас планы изменятся или у меня. В жизни всякое бывает. Таким образом вы корректно дадите понять работодателю , что рассчитываете на отпускные, и не « плюете в колодец». Мало ли как жизнь повернётся и вы захотите продолжить работать в этой семье, ну а нет, уйдёте с чистым сердцем и совестью )
Непорядочно обманывать и подводить людей. Оплачивая отпуск люди надеются, что сохранят именно данную няню и им не придется вернувшись из своего отпуска экстренно заниматься поиском новой няни. С другой стороны, они оплачивают только часть суммы за ваш простой. Поэтому, думаю, было бы честно предупредить, что вы не можете себе позволить 3 месяца сидеть без работы, вам придется куда-то устраиваться... планируете найти временную подработку на лето, но уж как получится...
Понимаю желание получить отпускные :) Нормальное желание, тем более вам их сами предложили. Но хотя бы при расчете перед летом все же стоит сказать хоть немного о своих планах и что "если что" (не сможете к ним вернуться в сентябре) вы сразу же сообщите об этом не дожидаясь сентября.
Как и многие, считаю, что автор даже без заключения трудового договора право на то, что положено трудовым договором. То есть на отпускные.Но отпускные не за все лето, а столько сколько наработала. Не бухгалтер, но насчитала отпускные примерно 22 - 23 дня . Будет честно взять отпускные на эту сумму. По прошествии этих дней объявить, что вы больше не выйдите ...
Ну худо бедно справедливо. Если честно очень худо-бедно, ну так, чтобы автору совсем себя *мат*м не чувствовать, но при этом все равно поиметь...
Ведь в наших реалиях с точки зрения родителей, даже это не совсем честный вариант, потому что 90% самостоятельно работающих получают зарплату по факту, за отработанное время. И оплата любого простоя - это добрая воля родителей. Да что там говорить, меня даже в не самой маленькой частной школе оформляли учительницей не по ТК, а как ИП, чтобы отпускные не платить и не оплачивать простой... А заработную плату определяет рынок. Если 90% людей получают в этой среде зарплату за фактически отработанное время, то любой другой вариант, с точки зрения тех, кто оплатит реально неотработанное время при сокрытии факта того, что автор не будет работать - это несколько обман.
Автору предлагают оплату одного из трёх месяцев неработы.
Так что может брать всё и не выходить)
А обещать выйти автора кто заставляет? Она имеет право не соглашаться на условие и не врать. Или порядочность теперь не в моде?
Односторонняя порядочность называется лоховством и никогда не в моде.
Автор обещал выйти?
Видимо да. Судя по первому топу. Иначе не спрашивала нормально ли предупредить в августе.
Порядочность всегда называется порядочностью. Это только у людей которые сами не чисты на руку это называется лоховством
Видимо по ваши внутренним ощущениям или по посту?
Потрудитесь процитировать, гдечтокому она обещала
Автор планирует предупредить в конце августа что не выйдет. Глупо предупреждать тех кому не обещала что выйдет
Взять отпускные и после лета не выйти на работу - не этично, на мой взгляд.
Я бы такой няне и рекомендаций положительных не дала, а м.б. (зависит от степени и цинизма подставы) и отрицательный отзыв написала в инете - чтоб забивающий в поисковик "ФИО няня город" попадал на мой отзыв и понимал, с кем имеет дело - например, хорошая опытная няня, но способная н подставы.
И если вы в сентябре не собираетесь возвращаться в семью, то этично предупредить об этом в мае, чтобы искали замену. Ну, а выплатят ли они вам обещанные отпускные - уже на их усмотрение.
При таких отношениях (неофициальных) няне оплачивают отпуск - как компенсацию за вынужденный простой между двумя периодами работы, а не как социальную выплату за положенный законом отпуск.
Но возможен другой вариант - вы в мае берете деньги за отпуск, а в конце июля звоните и рассказываете страшную историю - ногу сломала, мама слегла, своего ребенка лечить-спасать надо, и вы не можете с сентября на работу выйти. Тогда, да, это форс-мажор, и это без обид. Но это из серии "гневить Бога" - никому не посоветую,
Но предпочтительно всё делать официально - договор на год (или другой период), с четко расписанными договоренностями: и про оплату, и про отпуск, и про возможные болезни, и про досрочное расторжение. И да, няня платит налоги, как ИП или самозанятая. Тогда можно говорить, что оплата за отпуск положена вне зависимости от того, собирается ли няня продлевать договор на следующий срок.
Вы поступите непорядочно. Вы "заслужили" по нормам трудового законодательства 21 день отпуска. Думаю, что за полный месяц работодатели выплачивают Вам, потому что хотят, чтобы Вы вернулись. Так как Вы не вернетесь, то деньги за эту неделю Вы как бы присвоите. Это - оплата четверти месяца, если Ваша зарплата около 40 000 руб, то Вы присвоете себе 10 000 руб чужих денег. Нормально это? На мой взгляд, нет. Для спокойствия совести и незапятнанной репутации можно при получении отпускных отложить эти 10 000 руб в самый дальний ящичек и когда Вы будете сообщать о своем решении уволиться предложить их вернуть работодателю. Как Вам такая идея?
А оплачивать за 3 месяца простоя 1 месячный оклад - норма и право со стороны работодателя?
Да, со стороны формального подхода тут есть, что обсудить.
Я, как бы по умолчанию, приняла, что это честно оговаривалось и обе стороны были согласны. Если это не обсуждалось при найме и работодатель изменил свое решение в одностороннем порядке, то можно эти 10 000 не возвращать, но объяснить работодателю, почему няня считает себя вправе так поступить.
Те, кто работает по нормам трудового законодательства, платят налоги. А автор и оплачиваемый отпуск хочет и людей кинуть.
Те кто платит налоги, больше берут за свои услуги. Не уверена, что работодатели автора были б счастливы платить еще больше.
Автор, вам попались порядочные работодатели, которые сами хотят выплатить вам отпускные. Вы же работаете вчерную, они вам не обязаны. Они вас могут вышвырнуть хоть завтра, и ничего вы не сделаете.
На вашем месте порядочно сообщить о том, что не собираетесь больше работать, сразу, как только стало известно.
Когда моя помощница узнала, что через месяц уезжает, она сразу поставила меня в известность. В ответ - моя благодарность, и денег я ей заплатила при расставании побольше. Если ей когда-нибудь понадобится работа или рекомендации, сделаю все, что смогу. С порядочными людьми хочется поступать по-человечески.
Как бы глобус круглый, мир тесен. Вы не можете предвидеть, чем для вас обернется непорядочный поступок.
"Когда моя помощница узнала, что через месяц уезжает, она сразу поставила меня в известность"
По поводу уйти- это пока не точно. Думаю....
Порядочные оплачивали бы все три месяца простоя. Но нет - им в общем-то всё равно на что будет жить автор всё эти месяцы. И было бы верхом наглости рассчитывать на то, что человек через 3 месяца простоя вновь вернётся к ним.
Если средняя помесячная оплата труда с учетом простоя выходила бы не хуже чем у тех , кто оплачивает простой, то чего бы не вернуться? Я бы делала именно так. Удерживала бы няню текущей зарплатой, выше рыночной, а простой 3 месяца вперед оплачивать - слишком рисково... Непорядочных полно.
Никто не мешает вам оплатить простой по возвращении, пусть даже еще через 3 месяца работы, да хоть к НГ
Отпускные няне? А репетитору почему нет? Вы же тоже рассчитываете в сентябре вернуться? А на курсах и секциях почему лето не оплачиваете?
Денег людям некуда девать.
Именно поэтому моя приятельница оплачивает т.н. отпускные няне и помощнице после их возвращения в работе в сентябре.
Предполагается, что няня заранее проинформирована о том, что ее услуги летом не потребуются. Многим няням это удобно (проводят лето на даче, сидят со своими детьми, уезжают на родину и т.д.). Если няня рассчитывает на круглогодичную занятость, ей разумнее искать другие варианты.
Однако же приходят.
Их предупреждают, что услуги летом не нужны еще в момент найма, им это удобно. Значит, порядочные люди.
Не факт, что эти отпускные будут выданы в первый же рабочий день. И даже в течение первого месяца - не факт.
Подруга заранее говорит, что летом услуги не нужны. Если человеку это подходит, он остается и работает.
Вернулся и продолжил работать - получает поощрительную выплату (которую почему-то называют отпускными).
Я точно в такой же ситуации, няня 10 лет работает, летом 2 мес не приходит. Плачу деньги ДО отпуска, так как понимаю, что человеку нужно на что-то жить.
А если вот так оставить человека без денег, а потом еще мурыжить по месяцу и более, чтобы выдать обещанное, ну это уже очень некрасиво..
Могут быть разные договоренности. И разный опыт.
При соответствующей договоренности лето можно не оплачивать. Няня, которая помогала с моим первым ребенком, именно просила меня отпустить ее на лето и не просить пожить с ребенком на даче - потому что у нее еще одна работа, ребенок-подросток, любимый мужчина и куча всяких планов.
Можно не обещать, а выдать в виде премии, если помощник по-прежнему настроен на сотрудничество.
Можно исходно договориться и оплачивать фактически отработанное.
Вариантов много.
Порядочно будет сообщить заранее о том, что планируете уйти и отпускные не брать. На вашем месте - я бы ничего не сообщала заранее, отпускные взяла и недели за две до сентября позвонила и сообщила, что по некоторым непреодолимым причинам выйти не могу.
Непорядочно. Именно так поступила моя няня. Я согласилась летом отпустить ее отдыхать ее за границу, хотя я сама работала, мне было очень неудобно А потом в конце лета она совсем не вышла, получив ранее отпускные. И я лихорадочно искала новую няню в начале сентября, когда это очень трудно срочно сделать. Конечно, у нас не крепостное право, но предупредить хотя бы за 2 недели было бы нужно. Вот будь моя возможность- я своей няне просто написала бы в характеристике всю правду. Но она просто уехала на историческую родину. Автор, подумайте, собираетесь ли вы и дальше работать няней и нужны ли вам негативные отзывы. Москва-действительно город маленький.
Возьмите да напишите в интернете все как есть. На спец. ресурсах. Я за то, что бы люди знали что от другого можно ожидать. Не факт, что ваша няня до сих пор на родине. Вполне вероятно , чтотоаять в Москве и ищет работу или уже работает няней. Сделайте доброе дело для таких как вы, предупредите.
Тут немного другая ситуация, не находите?
Няня сама у вас отпросилась в отпуск)
Автора же отправляют на вынужденный простой на 3 месяца, оплатив при этом- один!
Она отпросилась в отпуск в июне, а должна была идти в июле, выйти в августе. В результате не вышла в июне, июле и в августе. Когда я стала ей звонить, заявила, что выходить не собирается. Т.е. она об этом знала уже в июне. Поставь она меня в известность еще в июле или хотя бы в начале августа-вопрос другой. И дело не только в отпускных. Хотя у нянь есть такой закон- отпускные няням платятся при выходе из отпуска, чтобы не было так, как у меня в итоге получилось. об этом правиле знала, но наивно верила в людскую порядочность...
после отпуска поработайте еще немного и поставьте работодателя в известность об уходе в середине месяца и убедитесь сами в ее порядочности, оплатит ли она вам за весь месяц.
Те кто считает что нельзя брать отпускные, вы на своей работе тоже отпускные не берете с работодателя когда увольняетесь? Как вообще так можно? Человек на вас работает, отпуск ему положен так же как и вам, но оказывается вы - люди, а няня видимо недочеловек. Может ей вообще оплату за свой труд с вас брать непорядочно?
Скажу за себя. В целом я считаю услуги няни = услугам репетитора. Только оплачиваю я их раз в месяц и со скидкой за опт (а могла бы, например, почасово).
В качестве работодателя, несущего ответственность за качество жизни няни (например, при болезни либо при отсуствии услуги по какой бы то ни было причине) вообще себя никак не рассматриваю.
Вы же не оплачиваете отпуска репетиторам своих детей...? И не думаете - "а на что же репетитор будет жить все лето, пока у моей Кати не будет уроков английского языка....?" Или оплачиваете?:mda
Вот с моей т.з. няня оказывает такие же услуги. Правда, я при этом считаю, что и няня может оказывать эти услуги не только моему ребенку. Вот например я няне оплачивала отпуск, а она при этом уезжала в Турцию работать в семью. Ну ради бога, ее дело. Главное, чтобы к огвооренному сроку вернулась.
Кем положен? Будет работать по ТК, будет положен. Будет работать по договору как ип, самозанятый и что там еще есть - что будет положено по заключенному договору, то и будет получать. А так налоги ей платить не положено, отчисления в фонды делать не положено, а отпуск положено? Так не бывает...
Сейчас все няни , репетиторы и все предоставляющие временнные услуги прекрасно знают, что никто им отпуск оплачивать не обязан, и рыночная оплата труда этих специалистов, складывается как раз из понимания, что за отпуски и простои платить не нужно. Как только на рынке труда сложится такая ситуация, что все будут обязаны оплачивать няням простои и отпуска, почасовая, дневная и месячная оплата нянь сразу упадет в соответствующем эквиваленте, потому что нанимателям тоже деньги обычно не с неба падают.. И спрос на такие услуги с обязательной оплатой отпуска будет несколько меньше, меньше и з/п...
Оплата труда как и все цены формируется строго в соответствии со спросом и предложением...
няня приравнивается к репетитору? ни хрена се, бывают же дуры работают с нянями без договора, а если что случится во время вашего отсутствия? вы докажите, что эта женщина у вас работала?
Няня - самозанятый персонал, но обычно налогов не платит. Куда ей еще платить? У нее и так супервыгодные условия.
Именно поэтому с персоналом никаких сантиментов- отпускных, выплаты вперед, понимания по больничным и проблемам. И если уборщица, то две сменные, с нянями тоже самое. Что то не нравится, увольнение в один день без разговоров и объяснений с уже найденной заменой.
О! И такие работодатели имеют место быть). Автор, подумайте трижды , прежде чем уходить )))
А что скотского? Никогда не понимала желания дружить с нянями. Платить нужно нормальные деньги, чтобы человеку хватало на отпуск и больничные. Вы же не соцстрах?
Скотское отношение?
Я просто не дружу с нянями, водителями и уборшицами. Работа- деньги. Все.
Нет, не боюсь, у меня строгий отбор и опыт большой.
Ну и камеры в доме.
Да и дети не малыши.
ПС вы не путаете строго деловые отношения и отношение к людям как к скоту? Я отношусь строго по деловому. И не даю сесть себе на шею. Что не равно скотское отношение. Ах да, и не плачу просто так вперед и за отпуск.
Не всем подходит. У нас няня работает 10 лет, тип - Арина Родионовна. Другие отношения лично мне и не нужны, это все-таки няня для моих детей, а не уборщица для моих унитазов..
Няни и уборщица - это разные люди и разный функционал.
Няня на 10 лет мне вообще никогда не была нужна, у детей есть родители, няня - это функционально и удобно, не более.
Ну так вы сами ставите няню и уборщицу в один ряд: "И если уборщица, то две сменные, с нянями тоже самое. "
Если детей несколько, то няня нужна надолго. Старшему может быть уже 15-17 лет, когда младший вырастает из возраста няньканья. Обрекать детей на то, чтобы дома постоянно тусовался голимый "функционал", это жестко. Я бы не хотела полдня проводить с по сути посторонним человеком.
Чего все всполошились? Никто никогда не оплачивает 3 месяца отпуск- дураков нет. Все прекрасно понимают, что у человека появляются в голове вот такие непорядочные мысли-схватить и сбежать.
И как можно дать такой большой отпуск? Если ребенок маленький- то с кем он будет? Почему не с няней, если все оплачено. Если школьник- то нафик платить- в августе-сентябре желающих работать палкой не отогнать.
Я много лет в этой области и "Помогатель" каждый день просматриваю для анализа ситуации. Никто никогда не обещает 3 месяца отпуска. Если отпуск- то не оплачиваемый- сразу так и пишут.
Автор, вообще не парьтесь. Куча сволочных и пофигистичных работодателей. Берите деньги, отдыхайте и в начале августа сообщаете, что не возвращаетесь. Все. Все по честному. Никто никому ничего не должен.
Нелогично, выходит, вы предлагаете на*мат* редкого зверя порядочного работодателя.
Если заменить понятие оплаты отпуска на понятие оплаты простоя, то все станет на свои места. И обманывать не надо будет.
Автор, на вашем месте получила бы отпускные. Но сразу начала бы поиски другой работы. Как только найдете что то приличное, сразу же сообщайте, что не выйдете. Не надо до сентября тянуть. Честно будет сообщить в июне . Так и у вас время будет, мало ли придется вернуться. И честно. Все таки люди должны тоже понимать, что бесплатно без работы мало кто хочет сидеть. Или они думают, что не оплатив вам весь простой, не «забронировав» вас, вы им чем то обязаны. Я бы честно так и сказала, что меня не устраивает «сезонная» работа. Ничего личного, все честно
Так а зачем было соглашаться на работу, которая не подходит? Ведь о простое было известно сразу. Отказалась бы сразу.
А вы никогда не меняете свои планы? Вот пришли на работу и все 30 лет вас все устраивает? Да, имеет право сначала согласиться, а через полгода передумать. Не в рабстве же. И обещать могли одно, а на деле другое вышло. Из хороших мест не уходят, как и от хороших мужей.
Автор спросила порядчно это будет или нет. Никакого рабства нет, условия известны заранее и человек сам выбирает. Она согласилась на эти условия и теперь взять плату за простой и не вернуться будет не порядочно. Если хочет сменить работу и остаться порядочной, то не надо брать эту плату и сказать, чтобы на нее не расчитывали.
Вы точно внимательно читали? Это не плата за простой. Это отпускные. В размере оплаты 1 месяца . Оплата за простой была бы в размере 3 месяцев ПРОСТОЯ. Однако, они тожн хитросделанные. Человек должен работать год, с получить за 10 месяцев. На своей работе , надеюсь, от отпускных тоже откажетесь? Заодно от больничных и декретных. Вас же тоже на работе нет в это время
Человек работает девять месяцев, а не год, а оплату получает за десять месяцев. Ну и если хочется оплаты больничных, декретов и т.д. тогда надо устраиваться няней в детсад, работа будет гораздо тяжелее, денег меньше, зато больничные и отпуск оплатят.
И? У нас даже по ТК отпуск положен через 6 месяцев. Оплачивемый, между прочим. Они тоже могут поискать няню через агенство, заплатив комиссию. И выплачивая налоги за нее. Платят?
Большинство и платят агентствам, а налоги за себя должна няня платить в этом случае, если хочет соцгарантии иметь и она же должна ТК соблюдать сама в отношении себя. Она же услуги оказывает. Не путайте частных лиц, которые платят за услуги другим частным лицам и предприятия, которые имеют статус юр.лица и нанимая сотрудников, должны ТК соблюдать.
Обязательно написала бы сей факт в рекомендации и в инете. Те, кто считает "ачотакова" - значит, никак бы этим няне не повредила бы )))
Учитывая развитие соцсетей сейчас гораздо проще стало получить информацию о том или ином человеке. Нанимая няню ребенку обычно стараются проверить что это за человек.
Со стороны родителя напишу. Если бы няня заранее сообщила мне, что уходит, то отпускных бы не получила. Да, я коза, я бы зажала. Так что ждите выплаты отпускных, уходите с отпуск и через неделю-другую после начала отпуска сообщаяйте об уходе.
Продолжу, я другая мама. Обязательно бы оставила соответствующий отзыв на всяких помогателях... Исполняет обязанности хорошо ( если действительно так), но забирает отпускные и не говорит , что после окончания отпуска не выйдет.
А если допустим, когда брала отпускные- не знала, что уходить будет. Через месяц-два ситуация изменилась, и приходится уходить...
Это же не детский сад, чтобы отмазываться подобным образом. Никто и упрекать не будет, просто будут считать не порядочным человеком.
Именно не детский сад. За 2 месяца ситуация у работника может измениться,хоть по семейным обстоятельствам,хоть по состоянию здоровья. В чем непорядочность?
Тогда можно просто написать: "Справляется с обязанностями хорошо. Уволилась через 2 месяца после получения отпускных".
Голые факты, без каких-либо оценок. Каждый сам сделает вывод из отзыва. Вы подумаете - ачетакова, изменились обстоятельства, и все. Кто-то вообще связываться не будет. Но отпускные такой няне уже точно никто не предложит.
А вам не приходило в голову, что реально в конце отпуска человек вдруг осознает, что 2 месяца он не хочет сидеть без работы? И решает найти другую
Вы когда беременеете, сразу увольняетесь с работы? Или делаете аборт? Вы, устраиваясь на работу, клянетесь, что не заболеете, не забеременеете? У вас не меняются планы? Годами? Вы удивительная женщина
Что вы от меня хотите? Если вам не претит ваша непорядочность то в чем тогда вопрос? Просто не удивляйтесь потом в отказах ибо молва зачастую впереди человека идет. А няню без проверки и рекомендаций редко нанимают. И стоит ли месячный заработок этого?
Это вы что то хотите от автора. Про работодателей молва расходится не менее быстро
вообще не врубилась, отпускные как бы за отработанный год, причем здесь выйдет или не выйдет на работу в следующем году?
к чему тогда ваш глупый совет https://eva.ru/topic/63/3554038.htm?messageId=98252452 если вы сами не знаете, получила она отпускные авансом или за отработанный срок?
Работаю в школе. Если соберусь увольняться, то только уйдя в отпуск и получив отпускные. А директор тоже, возможно, предпочел бы до, чтоб фонд зарплаты сэкономить и на премии оставшимся поделить. Почему на других работах должно быть иначе?
Вы работаете официально по бесрочному трудовому договору, вам все неотгуленные отпускные выплатят в любом случае
Какая разница официально или нет? Выплатят или нет не знаю и проверять не очень хочу.
из какой вы деревни?
не выплатить отпускные работодатель, при оф. оформлении не может.
ну и что? договоренность то об отпускных есть, хоть и устная.
при этом обязательный выход после лета НЕ упоминался в качестве условия выплаты отпускных.
поэтому надо брать, не сомневаясь. но предупредить минимум за месяц.
Самозанятые, в том числе домашний персонал обязаны сами платить отчисления.
При чем тут налоги? А при чем тут отпускные и вы?
следуя вашей логике- раз работа не официальная- значит все по доброй воле няни. работодателю можно условия игры переигрывать, а няне нет? смешная вы
По идее, на диком рынке можно и няне, но она гораздо более уязвима, чем работодатель. У работодателя остаются меры в виде черных списков, его материальные ресурсы не сравнить с няниными и так далее. Намного больше возможностей испортить репутацию, и не только (смотря на кого нарвешься). Няне невыгодно кидать. Кидают недальновидные, которые думают, что могут все, и им все сойдет с рук.
Видела много " черных списков" нянь. И ни в одном не было причины недовольства работодателя- " взяла отпускные и после отпуска не вернулась"))
Смешная вы, няня денег не получит, и может переигрывать что хочет.Няне платят не вперед...
Домашнего персонала на рынке сильно больше, чем нужно, выбор большой. На ваше место 10 желающих придут.
я тоже няня. работаю в семье давно, люди хорошие, к детям оч привязана. платят хорошо. НО
мне обещали 13ую зарплату к НГ, но не выплатили, просто чуток добавили. я промолчала, мало ли, может туго с деньгами.
в следующем декабре ситуация повторилась. стало обидно. видимо решили сделать вид, что не обещали такого. зря я в первый раз промолчала. сама дура, надо было договор составлять...
в вашей ситуации, смело берите отпускные, у вас же договоренность .
но о том, что уходите предупредите раньше, в середине лета. так и скажите, что не на что жить и выходите на др.работу. если они в вас заинтересованы, могут вам зарплату поднять или простой как-то компенсировать, чтоб вы к ним в сентябре вернулись. так будет честно и не обидно всем.
кстати, летний простой их желание или ваше?
а то, что о след.учебном году не было упомянуто, говорит о том, что отпускные-это просто отпускные за отработанные 9 мес., а не компенсация простоя и необходимости к ним возвращаться!
Домашний персонал почему-то считает работодателей бездонной золотой бочкой, которая должна для них раскрываться по первому требованию.
Ну, ляпнули ваши не подумав, про 13 зарплату, а потом поняли, что у вас относительно рынка и так хорошая оплата (вы сама об этом пишете).
Ну, напомните им про 13-ю - найдут другую няню. Лишитесь и хороших работодателей, и хороших денег. Незаменимых людей нет, а платить выше рынка могут только неумные люди. Таких все меньше и меньше.
Домашний персонал? вы унизить хотели? не выйдет.:ups1
мне ничего не "ляпали". это было одним из условий оплаты моего труда.
с чего вы взяли, что работодатель может "ляпнуть" что-то, а потом сделать так, как ему выгоднее, а няня-нет? [-X
за что тогда автора топа непорядочной считают?
и кто, для кого тогда золотой бочкой является?
на мне вот круглую сумму сэкономили, а я на них рассчитывала. тоже непорядочность?
Что унизительного в понятии "домашний персонал"? Няня именно оно и есть. Или вы стесняетесь?
Если это было одно из условий, то где ваш договор?
Если вам мало денег, надо искать нового работодателя. А вы, напротив, определяете своих как хороших людей. Да, я считаю, что они непорядочно поступили. А вот вашей логики мне не понять. Вы молчите, потому что вам просто не будут платить больше. О том и речь.
А откуда такая реакция? При чём здесь унижение? Домашний персонал - это все те, кто работает в семье на дому: няня, гувернантка, домработница, повар, садовник, водитель и т.п.
>>Ну, напомните им про 13-ю - найдут другую няню. Лишитесь и хороших работодателей, и хороших денег. Незаменимых людей нет, а платить выше рынка могут только неумные люди. Таких все меньше и меньше.
отвечу вам на вашем языке:-Р
незаменимых действительно нет. зачем быть неумной и работать на непорядочных? таких все меньше и меньше.
Последней няне, которая у меня работала, а потом перестала по состоянию здоровья, я помогала деньгами на лечение несколько месяцев, а потом, когда она снова смогла работать, нашла новую работу и опять же дала денег , правда, уже в долг. Догадайтесь, стала бы я все это делать, если бы она так кинула меня с отпускными, как вы собираетесь. Хорошие отношения с людьми намного важнее в жизни, чем сиюминутная выгода.
К сожалению, ваш пример настолько исключение из правил, что опираться на него не стоит.
Она проработала у меня 6 лет, и, хоть и бесила иногда, как любая няня, добрый, любящий детей и ответсвенный человек . Думаю, такому многие работодатели бы помогли. Поэтому порядочным быть выгоднее. Но няни в массе своей люди недалекие и не могут просчитать последствия своих поступков. Если у автора хватила мозгов советоваться на форуме, может прислушается.
Всё просто: порядочная няня предупредит заранее, порядочный работодатель выплатит то, что оговаривалось. Здесь каждый сам решает, что для него важнее - порядочность или деньги. Лично для меня - первое :-)
Определение "отпускные", применительно к трудовым отношениям, описанным в ТопикСтартере, является игровым. Работник и работодатель играют в трудовые отношения, поэтому где мои отпускные, и где обсуждаемые
Нормальный работодатель подумал бы о том, на что человек будет жить 3 месяца!
Я понимаю, если бы речь шла о месячном отпуске, там ещё да, можно и отложить что-то на этот срок
Но когда няню отпускают по своим причинам на такой долгий срок, не оплачивая ей даже месяца простоя, понятное дело, что она найдет себе подработку, на которой и останется скорее всего!
Нормальный работодатель заинтересовал бы няню вернуться, пообещав ей оплатить 3 месяца простоя, когда она возвратится к исполнению своих обязательств.
А тут просто даёт деньги за простой вперед. Супер, надо брать! А там как получится.
Какие 3 месяца???
Речь идёт про ОДИН месяц естественно, его обычно и оплачивают, если няня работала в семье полный день 5/2.
Никто 3 месяца естественно оплачивать не будет!
Вообще это стандартная няньская проблема - многих отпускают на лето. И без копейки отпускных. Няни - самозанятые, то есть они сами занимаются своим трудоустройством и жизнью. За нее никто не будет думать, на что она будет жить без денег.
Работодатель, который дорожит человеком, занимающемуся с его ребенком( тем более, когда речь идёт о малышам, которые привыкают к человеку), будет об этом думать, поверьте.
Это не проблема, а выбранная форма оплаты. Есть ставка, а есть почасовка. Я считаю почасовку оптимальней и честнее в связке "отработал-заработал-ничего не должен", но минус этой формы в том, что каникулы, зачастую - простой.
Можно найти подработку на каникулы. Изначально ведь знаешь, на что идёшь.
Каникулы оплачивают по ставке, но в этой форме оплаты один большой минус - ты обязана, как пионер, быть "всегда готов" в любой момент. Психологически некомфортно и зачастую в ущерб своим интересам и интересам своей семьи.
потому, что время оплачено как рабочее. Любая ставка подразумевает работу, а не спонсирование деньгами просто так за красивые глаза.
В каникулы, согласна, должна быть наготове!
А в новогодние праздники , если они оплаченны, няне также нельзя расслабляться?)
в любые каникулы, которые оплачены работодателем, няня обязана выйти по требованию. Это правило ставки. И её минус.
Почасовка подразумевает иной расклад: расслабиться можно, уехать в отпуск можно и всякую необходимость выхода на работу работодатель должен согласовывать заранее "А не смогли бы Вы ........?" Минус - поиск подработки на каникулах.
А, то есть , если работодатель оплачивает новогодние праздники, летний отпуск няне, надо быть тоже на чеку всегда? Уехать или спокойно встретить НГ запрещается?
Вы это сами что ли придумали :crazy
Ой, если бы мне няня была не нужна прямо 3 месяца,я бы просто с предыдущей распрощалась. Не надеюсь на порядочность людей в таких делах. Уж больно это притягательно взять деньги и свалить. Другое дело, что начав искать няню, я бы предыдущей позвонила, если бы она мне нравилась, но "придерживать" ее 3 месяца мне бы в голову не пришло.
Ну, а если бы я все таки сделала так и няня отгуляв отпуск, не вернулась бы, мне конечно было бы неприятно и я бы сделала выводы на будущее, но портить отзывы не стала бы, все таки не настолько тяжелый косяк. Только если бы она свалила, вообще меня не предупредив, тогда написала бы, потому что таким отношением можно людей очень сильно подвести.
"Не надеюсь на порядочность людей"
В целом да, но вот для нянь порядочность наверное на первом месте стоит в плане качеств по которым их выбирают. Первый вопрос когда звонят узнать про няню: "скажите, она порядочный человек?" и уже потом все остальное. Ибо ей доверяют детей, ей доверяют дом. И люди не хотят подпускать к себе так близко того кому они не смогут доверять.
Так что если автор хочет остаться в этой сфере, то лучше решить этот вопрос как то иначе. Может же она сказать заранее, что она не сможет два не оплачиваемых месяца жить без работы. И вот здесь могут возникнуть какие то иные договоренности, возможно какая то другая работа найдется ей на эти два месяца. Возможно нет и надо самой искать себе загрузку на лето или новую работу, но делать она это уже будет открыто и ей дадут нормальные рекомендации. Человек поступил порядочно, за него можно поручится.
Работаю няней с сентября. Обещали в конце мая оплатить отпуск( летом не нужна).Раньше работала на почасовке и отпуск никогда не оплачивали.<br/>Есть мысли доработать этот учебный год, получить отпускные и уйти.<br/>Подскажите, кто работает в этой сфере или у кого есть няня, так поступить будет порядочно с моей стороны?<br/>Я понимаю, что тут не официальное трудоустройство и каждый работодатель имеет свой взгляд на этот момент. Кто то оплачивает отпуск полностью, кто половину или вообще не считают нужным платить.<br/>И те, кто платят, они наверное этим показывают, что няня их устраивает полностью и они хотели бы чтобы, она не уходила или это вообще не имеет значения?<br/>Спасибо.
позвал меня мой мужчина замуж. <br/>пишу честно, все как есть. Пытаюсь понять, нужен ли мне брак. <br/>о нас. Регион. <br/>обоим чуть за сорок. У обоих за плечами первые неудачные браки. <br/>у него есть ребенок (живет за тысячи км от нас, общения нет, только алименты с белой ЗП)<br/>у меня 2 детей, старший уже совершеннолетний студент, младший- среднешкольник. <br/>у обоих свое добрачное жилье. У меня небольшая трешка, у него такая же по площади новейшая двушка в которой он сейчас живет + однушка (сдается). У обоих равноценные кроссоверы. <br/>Доход следующий. У него 80 тыс - минус алименты 20 + 10тыс от сдачи однушки. <br/>У меня 45 + 25 алименты на младшего. Старшему отец перечисляет лично.<br/>Воооот. Теперь суть... <br/>у меня я жить не хочу, у меня кошка. а у него огромный пес. <br/>мужчина предлагает оставить старшего с кошкой в моей трешке, а мне с младшим переехать к нему. Из минусов - Младшему до школы добираться придется 25 минут на ОТ, переводиться в школу рядом с новым домом ребенок категорически отказывается. <br/>Как нам правильно распорядиться нашим бюджетом? Чтобы честно? Я понимаю, что младший ребенок полностью на мне: одежда, обувь, отдых, занятия... я к этому готова. старшему отец дает, я буду подкидывать, ему на жизнь хватит, пока учиться плюс летом подработки. <br/>Оплата квартир? Его на нем, моя - на мне? <br/>Машины? каждый свою содержит? <br/>отдых? <br/>должна ли я вкладываться в быт? в его квартиру? ну там полотеньчики купить, посуду? Мы пока прикидывали, что нужно сделать что бы мне туда переехать вышел внушительный список. Я должна помогать? Или его квартира - его траты? <br/>мы пока финансовые темы не затрагивали и как то не удобно мне на такие темы разговоры заводить... и он молчит... <br/>в лоб спросить? как, ты Вася, планируешь наш семейный бюджет? Это удобно?<br/>поделитесь своим опытом пожалуйста. Ценен опыт тех, кто вышел замуж за не топ-менеджера газпрома, а тех, кто вышел замуж повторно за обычных мужчин, с обычным доходом. Как наладили свою жизнь?
Давайте поделимся, кто разочарован?<br/>У меня айфон 8. Он мне не нужен вообще. <br/>Мой старый 6s вполне рабочий, меня устраивает. <br/>Хотя бы уже XR или XS- те хотя бы отличаются. Жаль потраченных денег- с ними в семье сейчас не очень.
Хочу реальных историй и советов, желательно, от настоящих психологов.<br/><br/>Насколько плохо оставить детей с отцом? Дети - подросток и детсадовец.<br/>У нас с их отцом много что было, сейчас кроме ненависти и детей ничего общего не осталось уже.<br/><br/>Разводимся. У него зп высокая, у меня весьма небольшая (хотя и немного выше средней по Москве). В случае развода алиментов практически не будет в любом случае, тк он "не хочет, чтобы я за его счет жила с другими мужиками" и вообще жила за его счет. Так что 20 на двоих, 0 на одного, или алименты с меня, дети ему. Пока получается средний вариант. <br/> Хочу оставить детсадовца хотя бы (обоих совсем не потяну, и старший вполне согласен жить с отцом). Но боюсь оказаться в пожизненной жопе :(. Пока придется снимать квартиру, можно будет купить маленькую однушку, но только со сменой района и без гарантии места в саду соответственно. Нам будет хватать просто на жизнь. Я не смогу себе и ребенку оплачивать лечение как раньше, и это пугает. Про поездки или покупки крупнее необходимой одежды и обуви, даже не говорю. <br/><br/>На найти когда-нибудь нового мужа не рассчитываю, тк теперь я ненавижу мужчин. Не получается понять, какой вариант менее плохой :/.
Жила была семья, мама-папа-сын-дочь. <br/>Сын был ранний, рожденный во времена незабвенной юности родителей. Юность была важна, поэтому сына отправили к бабке в деревню до школы, родители учились, потом отец повышал квалификацию в северной столице, а мать не могла бросить мужа в такой ситуации и, конечно, следовала за супругом. Супруг, учился, а потом, понятно, стал работать, работал, получил квартиру, и они забрали сына, тому же в школу. <br/>Мальчик, оказался, не дураком (то есть весь в папу), учился хорошо, даже отлично.<br/>Потом у него родилась сестра, на 9 лет младше, и поскольку папа работал, а мама с сестренкой, то в 7 утра только брат мог сгонять до молочной кухни, встал утречком и до школы сгонял, не сложно же.<br/>Мальчик, рос упертым, и поступил в матшколу, в 4 классе, (если что, то родители, конечно отвели туда), и закончил ее с медалью. Сестра росла болезненной, поэтому маме было не до сына.<br/>Сын вырос, окончил военный вуз, на полном обеспечении государства, родители честно отсылали 10 долларов в месяц, женился, мама, жену не одобрила, «некрасивая» - дословно.<br/>Сестра росла болезненной, и потому, когда поступила в вуз в соседнем городе, ей там купили квартиру однокомнатную, и кормили ребенка и денег подкидывали, конечно, о сумме история умалчивает.<br/>Сын с неугодной женой, понятно сразу отпочковался, и шепотом, жена зарабатывала больше.<br/>Не суть, сестра вышла замуж в первый раз, родила дочь, брат племяннице умилялся, пришлась по душе, но вот муж сестре не подошел, развелась. Потом девица разгулялась, дочь-то у родителей, и залетела.<br/>Пришел новый зять, здоровый (семья-то вся мелкая), красивый, ага, но вот с финансами пшик, вот-вот, сейчас развернется, и так 5 лет. Эти 5 лет, товарища кормят, жена и ее родители, на дочь от первого брака красавец рычит, и она уезжает к бабе-деде.<br/>На нового зятя, сестра и родители жалуются брату, который пусть небольшую, но сделал карьеру.<br/>«Скандалы, интриги, расследования», ах он скандалист! И брату все на голову сливается, брат не хочет в это лезть, но больше не кому.<br/>Брат, озвучил границы, если племянникам есть не чего будет, то поможет, а так пусть сами разбираются.<br/>А что в итоге? Виновата во всем некрасивая невестка, она так братом рулит.<br/>Понятно, что невестка – это я.<br/>Вопрос, не знаю, как точно сформулировать.<br/>Поддержите, что ли, или с учетом, местных правил, огласите в чем виновата, и что делать?
С мужем в официальном браке более 10 лет. Два года назад была куплена машина в кредит, на сегодняшний день её пришлось продать т.к. мне необходимы деньги на лечение. Был погашен кредит и осталась значительная сумма. С мужем отношения никакие, он постоянно говорит "Всё!!! разводимся", и понимаю что в любой момент он может уйти. У нас несовершеннолетний ребенок. После продажи машины я к нему обратилась с просьбой положить половину суммы от продажи мне на счет(что бы случае развода не бегать по судам и доказывать и т.п.), на что он сказал что деньги будут у него и точка. Получается "завтра" он уйдет и я останусь ни с чем. Не знаю что с этим делать... Если у кого то была похожая ситуация, поделитесь советом
Бывшего мужа за не выплату алиментов? Как относитесь к этому?
Дано - жещина 40 лет с двумя детьми младшими школьниками и муж. Доход у мужа примерно 150к (может чуть больше). Женщина сидела в декрете, а потом решила получить новую профессию (прям очень пахала) и вышла на работу. <br/>Сейчас работает удаленно из дома. И категорически отказывается вносить свою з/п в общий бюджет (получает 40 тыщ). <br/>Чем мотивирует - мол, весь дом на ней: стирка, глажка, уборка, готовка, развоз детей по школам и завоз обратно, кружки, подготовка/проверка уроков и т.п. (Муж не знает, в какой стороне школа - это правда:-)). <br/>Говорит, мол, если надо вносить деньги в общую копилку, то моментально выйдет в офис и все дом.дела поделим пополам. Муж так тоже не согласен, да и понятно зарабатывать она будет не 150к, а меньше. <br/>Деньги она тратит на косметику, парикмахера, маникюр, одежду себи и детям, походы к врачам платным, вкусняшки к общему столу. Муж не то что жмот, но будет ворчать по поводу женских няшек типа "нахрена тебе надо", то есть женщина будет с седой головой полгода ходить - ему пофиг. Так же на любую другую женскую няшку. То есть он считает что лишнее. Потому думаю она не хочет вкладывать - знает, что потом фиг достанешь)<br/>С одной стороны, мужа можно поянять, +40к в семейном бюджете очень даже ощутимы. С другой стороны - она везет дом на 100%, как обычная домохозяйка. Если бы она работала, то явно не стала бы так выкладываться. Детей младшешкольников нужно встречать/провожать, бабушек нет, на няню при таком доходе явно не хватит...а муж участвовать не хочет. <br/>Ваше мнение - права ли женщина? <br/>И вопрос к работающим - как вы "вычленяете" деньги из общего бюджета на свои женские нужды? Какая это часть от вашей зарплаты? Если вы работаете и зарабатываете в 3-4 раза меньше мужа - быт все равно делите строго пополам? <br/>Ну и что посоветовать женщине...? (Это моя близкая подруга, в семье явно назревает скандал:-().
Все как у всех – работа, дом, дети. Времени особо нет, но, если покопаться, немножко найду. Основная проблема, которую хотелось бы решить, это надоевшая работа. Надоела она давно и прочно, но бросить пока нельзя, мой доход основной в семье. Хочется полностью поменять занятие, только вот никак не могу придумать, в какую сторону податься.<br/>Если не считать рабочих навыков, то что остается. Рукоделю понемногу, вроде неплохо получается. Задачки с детьми решаю. Руки растут из нужного места, чувство цвета есть. Вот людей побаиваюсь, разговаривать не люблю, к животным тоже никак. Владею только русским языком, с изучением чего-то другого проблемы. С техникой вроде дружу.<br/>Куда смотреть, в какую сторону? Чтобы интересно было, а в перспективе и денежка?
Если бы вы не работали и искали как себя частично занять, рассматривали ли бы вариант обучится и работать парикмахером? Почему да и почему нет? <br/>Один нюанс- работать можно было бы у подруги в салоне, который в пяти минутах от дома.
Прошу совета, очень срочно! сейчас временно осталась без работы и очень необходимы хоть какие-то деньги! Сумма небольшая: 5-10 тысяч....Их реально заработать дома? Никогда не озадачивалась именно работой из дома...Мне кажется, что интернет пестрит каким-то лохотроном......<br/>Еще нюанс - ежедневно забираю дочку из школы, когда в 12, когда в 13 часов...на мне дома, кружки, обеды-магазины и т.д...Старший ребенок в 5 классе, более автономен....<br/>Уборки квартир не предлагать - здоровье очень плохое, болею уже 5 месяцев подряд...<br/>Образование гуманитарное, но, к сожалению, учителем не довелось работать....Может какие-то обзоры писать или сайты редактировать??? Давно, правда я этим не занималась....Пишут что еще хобби приносит доход...у меня, наверное, и нет такого хобби....<br/>Может рефераты-доклады школьникам делать????
В этом году мне 40, а как гласит народная мудрость " в 40 лет жизнь только начинается" и как бы не противилась я шансам переезда в столицу, которые плотно преследовали меня с 23 лет, видимо в ближайшее время переехать мне придется....<br/>Мои страхи: <br/>1.мои родители/друзья, как я без них<br/>2.я никогда не жила на съеме<br/>3.где/как найти квартиру<br/>Я в разводе,без детей и животных,работа в столице ждет меня.<br/>Какой % от дохода разумно тратить на съем?свою кв в родном городе сдавать не планирую (хороший ремонт,много вещей, которые надо где-то хранить)<br/>Расскажите свои истории переезда в среднем возрасте, какие сложности?<br/>Хочу понять для себя нужен ли мне этот переезд, сейчас раз в неделе бываю в офисе,остальное время работаю удаленно,работодатель не против такой схемы,но был бы рад, если я перееду.<br/>С одной стороны хочу выйти из зоны комфорта, с другой- а оно мне надо?<br/>В голове сумбур, хочу понять что именно я хочу....
Живу в средней серой полосе России:-) На море только летом на 2-3 недели, жду весь год - очень люблю море и + ребенок астматик, дышит без ингалятора фактически только это время. <br/>Обычно заранее планирую поездку, бронирую и т.д. - приятные хлопоты. В этом году проблемы с деньгами, муж как-то непонятно тянет, молчит, я злюсь и походу в том формате, в котором мы привыкли отдыхать, не получается - придется бронировать впритык и брать что останется (если вообще останется и если деньги будут - если, если, если...). <br/>И тут поступает предложение приехать в Анапу устроиться работать в отель на весь сезон - с 1 июня по 30 августа. Зарплата, конечно, мизерная, но питание-проживание бесплатно мне и ребенку тоже. <br/>Я если честно уже три дня плохо сплю:-( Потому что очень, ОЧЕНЬ хочу поехать. Я устала - устала дома, устала смотреть на это г.но за окном. Я хочу на море - пусть даже чужие постели убирать. Я хочу сменить обстановку. Хочу познакомиться с новыми людьми. Хочу, чтобы ребенок ел фрукты и купался в море. <br/>Но я знаю, что реакция мужа будет 100% отрицательной - оно и понятно, бесплатный секс и готовый ужин уезжает))) Домработница перебегает в другое место. Печаль)))<br/>Хотя нюанс - у него отпуск в июле, и ему можно будет на те же 2-3 недели приехать ко мне. Но я не смогу ему все равно уделить много времени (то есть никаких развелчений и экскурсий, которые, как он привык, я всегда организовываю для семьи) - я буду работать и свободна только на выходных. Поэтому думаю он даже при расладке выезда ко мне в отпуск будет очень недоволен. <br/>Ваши мысли? <br/>Поехали бы вопреки желанию мужа? <br/>Вообще как думаете - стоит связываться?